Les missions du poste
Vos missions consisteront à apporter aide et assistance aux juristes du service Juridique Conseil de la Direction Juridique & Stratégie sur les principaux types de travaux suivants :
- Préparation des réunions des organes des sociétés et associations : Conseils/Comités & Assemblées Générales àPlanification des ordres du jour, rédaction des procès-verbaux, accomplissement des formalités et archivage de la documentation (classement de l'information et registres papier et/ou dématérialisés de présence, de PV et titres) ;
- Suivi des entités du groupe (organigramme, gestion des établissements secondaires.) ;
- Pilotage des missions externalisées auprès des avocats conseils dans le cadre de la gestion corporate des sociétés du Groupe et de ses associations ;
- Gestion des délégations et subdélégations de pouvoirs et de signature ;
- Contribuer au suivi de la négociation et à la rédaction des contrats commerciaux ;
- Support juridique dans la conclusion des baux commerciaux ;
- Participer au suivi et à la mise à jour des contrats-type selon les besoins des opérationnels et des évolutions règlementaires ;
- Procéder à des recherches et analyses juridiques essentiellement en droit des affaires/droit des contrats, et rédiger les notes et synthèses internes des études ainsi réalisées ;
- Contribuer à la veille juridique du service, à la rédaction d'articles d'actualité juridique.
Dans le cadre de ces missions, vous serez amené(e) à accompagner les juristes dans leurs échanges réguliers avec les autres Directions de la Business Unit à l'origine des besoins opérationnels nécessitant un support juridique.
Le profil recherché
Vous êtes de formation Bac +3/4 en droit privé ou droit des assurances et préparez un Bac +4/5.
Aptitudes personnelles requises :
- Fortes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse
- Réactivité
- Sens du relationnel et du service
- Curiosité intellectuelle
Les avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (2 js de TT/semaine, horaires variables)
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut + une dizaine de RTT
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12€20 – part employeur à 60%
- Forfait mobilité durable jusqu’à 800€ par an (part employeur à 60%)
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%)
- Variable individuel + collectif et épargne salariale avec abondements
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3987666/28456847 AJADDASGC/75P