Les missions du poste
Ingré(e) aux équipes Digital Workplace d'un de nos clients grand compte, vous serez responsable du pilotage fonctionnel des services de Softphonie Teams et des dispositifs de gouvernance de la donnée.
La mission porte sur des aspects fonctionnels, il ne s'agit pas d'un rôle d'expert technique, mais d'un profil capable de porter la vision produit, de structurer les besoins, de coordonner les acteurs et de garantir l'alignement entre IT, métiers, sécurité et conformité.
Le détail de vos missions sera le suivant :
- Porter la vision produit des services de Softphonie Teams et de gouvernance de la donnée,
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des parties prenantes (métiers, IT, sécurité, conformité),
- Prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles, en lien avec les roadmaps Digital Workplace,
- Assurer la coordination transverse entre les équipes techniques, sécurité, télécoms, gouvernance IT et métiers,
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la gouvernance des usages et des données (classification, conformité, bonnes pratiques) via Microsoft Purview,
- Produire les supports de cadrage, de synthèse et de communication nécessaires (notes de cadrage, présentations, reporting).
Compétences attendues :
- Bonne compréhension des enjeux de communication unifiée (Teams, Softphonie) et des usages collaboratifs,
- Sensibilité aux enjeux de gouvernance de la donnée, conformité et sécurité (ex : Purview, Data Governance),
- Sensibilité aux solutions Microsoft Purview et Information Protection,
- Expérience en environnement Digital Workplace et services collaboratifs Microsoft 365,
- Pratique des méthodes Agiles et outils de pilotage produit,
- Expérience en conduite du changement et communication transverse.
Le profil recherché
Vous avez eu une expérience significative en tant que Product Owner (F/H), Chef de produit fonctionnel (F/H) ou rôle équivalent, idéalement dans un environnement Digital Workplace ou collaboratif
Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Infos complémentaires
Carte Edenred (11.50 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2561951