Assistant Developpement RH - Alternance H/F SNCF Connect & Tech

Contribuer au déploiement de la feuille de route et des dispositifs liés au développement des carrières & des compétences et à l'expérience collaborateur.
Rattaché à la Chef de projets Learning & Development, et en collaboration avec les Chargées de formation.

Description de l'emploi

I/ Participer au déploiement des projets Développement RH aux côté des chefs de projets :

Programme onboarding. Participer à la construction et au déploiement du nouveau parcours d'intégration :

• Participer à la construction du nouveau parcours digitalisé (Workday Journey)
• Organiser & participer à l'animation des Culture Day
• Assurer la coordination avec les contributeurs internes
• Assurer la communication interne auprès des parties prenantes et des nouveaux collaborateurs
• Assurer le suivi d'activité

Projet Feedback

• Participer au déploiement du programme d'accompagnement dédié
• Participer à la communication interne auprès des cibles

Contribution aux dispositifs de Développement des Compétences et des Carrières

• Participer à la préparation et à l'exploitation des dispositifs d'entretien professionnel,
• Contribuer aux travaux autour de l'observatoire des compétences,
• Apporter un appui à la structuration et à la valorisation de parcours de carrières (career paths),

II/ Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences

Sous la supervision des Chargées de formation :

• Participer à la mise à jour et la construction de nouveaux cours ou programmes de formation, selon les besoins validés avec les clients internes
• Assurer la gestion des formations : cadrage avec l'organisme, planification des sessions, inscriptions, convocations, présences, facturations via les outils internes dédié (LMS...)
• Assurer la relation avec les formateurs internes et externes et organismes partenaires
• Assurer le suivi et saisir des éléments dans le LMS (Workday)
• Assurer le suivi de la qualité et de la satisfaction des apprenants

III/ Participer aux instances de communication internes, à la valorisation des dispositifs de l'expérience collaborateur et au rayonnement de l'équipe

• Meeting RH : participation à l'organisation et à l'animation des journées sur site
• Renforcer la présence et la visibilité de nos activités auprès des équipes en étant force de proposition sur des actions ciblées et visant à faire rayonner l'expérience collaborateur au sein de l'entreprise

Profil Recherché

• Vous préparer un diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines.
• Une première expérience stage ou alternance au sein d'une entreprise ou d'un organisme de formation serait un plus.

Savoir :

• Connaissance des dispositifs légaux de la formation professionnelle
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle
• Connaissance des modalités d'apprentissage des adultes

Savoir-faire :

• Maitrise d'Excel indispensable (principales fonctionnalités)
• Maitrise de Powerpoint indispensable

Savoir-être :

• Dynamisme & proactivité
• Sens du service
• Rigueur
• Excellent sens de la communication
• Écoute active