Les missions du poste
Intégré(e) au sein de l'équipe multi-sites du service clients et placé(e) sous la responsabilité de Florian, vous interagissez avec les équipes commerciales et support utilisateurs dans le cadre de la mise en oeuvre de nos logiciels :
* Gestion de projets :
* Vous pilotez l'intégration des nouveaux clients GEO selon nos méthodologies de la signature du bon de commande à la mise en service des applicatifs (Plan d'Assurances Qualité, Dossier de Mise en Service, Document de spécifications générales, de spécifications techniques, de spécifications fonctionnelles détaillées, de comptes rendus de réunions, de cahiers de recettes, ...)
* Vous suivez les périodes de tests, de Validation D'Aptitude et de Vérification de Services Réguliers
* Vous mettez en place les livrables techniques avec les équipes de développement (BDD, MCD, code source...)
* Prestations et Assistance : vous assurez des prestations de tests, d'installation, de mise en oeuvre et de formation sur nos outils, tout comme l'assistance technique téléphonique auprès des utilisateurs
Votre lien étant privilégié avec les clients, vous serez amené(e) à réaliser des séminaires, à contribuer à l'amélioration continue de nos solutions (conception de solutions métiers, rédaction de specs...).
Le profil recherché
* Les outils SIG du marché
* La gestion de projets d'intégration de progiciels.
* L'autonomie, l'organisation et le relationnel
Vous avez également à coeur de travailler pour la satisfaction client, en analysant et corrigeant les situations anormales.
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👉 Rémunération selon profil, poste basé à Villeurbanne
+ de raisons de nous rejoindre :
✅15% du CA réinvesti en R&D chaque année
✅Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
✅12 RTT par an
✅Charte de télétravail - 1 jour par semaine
✅20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
✅Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
✅Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager (avec un test à effectuer en amont)
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
Les avantages
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Prime de vacances issue de la convention collective
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 17/04/2026 - Réf : gQayv9LoWkAn6LXE
