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EFS Etablissement Français du Sang emploi
EFS Etablissement Français du Sang recrutement

Alternance - Assistant RH H/F EFS Etablissement Français du Sang

  • Nantes - 44
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
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Les missions du poste

Rejoindre l'Établissement Français du Sang (EFS), c'est s'engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au coeur du système de soins.


Chaque année, nous accueillons des alternants dans nos équipes partout en France afin de leur offrir une expérience professionnelle concrète, responsabilisante et accompagnée.

Tu intégreras une équipe et participeras activement aux projets du quotidien, avec de vraies missions et des responsabilités adaptées à ton niveau.

Ce que tu feras:

Au sein de la direction des ressources humaines et sous la responsabilité du responsable Recrutement et Gestion des carrières, tu seras amené(e) à participer aux missions suivantes :

🩸Recrutement

- Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : TALENTSOFT, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés
- Traiter des candidatures reçues (sélection des CV, pré qualification téléphonique des candidats, planification des entretiens de recrutements)
- Constituer le dossier administratif du salarié
- Suivre l'évaluation de la période d'essai du salarié
- Développement de l'outsourcing et des relations écoles

🩸Formation

- Elaboration du Plan de formation : du prévisionnel au réalisé en passant par le recensement des besoins, l'élaboration du plan, la rédaction de cahier des charges, le suivi administratif des formations et le bilan du plan réalisé.
- Mise en place d'actions de formation : planification, mise en place logistique, suivi administratif et saisi dans le logiciel formation (FOEDERIS)
- Suivi des entretiens individuels (EAE/ EP/ BP) en lien avec le pôle recrutement,
- Gestion de l'alternance (négociation avec les écoles, suivi des prises en charge de l'OPCO)
- Accompagnement des projets de formation collectives et stratégiques : Ingénierie pédagogique (analyse du besoin, rédaction des cahiers des charges, choix de l'achat de formation dans le respect des marchés publics)

🩸Ce que nous t'apportons


- Un parcours d'intégration et un welcome pack à ton arrivée


- Un manager ou tuteur dédié pour t'accompagner tout au long de ton alternance


- Des missions concrètes et diverses avec une autonomie progressive


- Un environnement bienveillant favorisant l'apprentissage et la montée en compétences


- L'accès à une communauté d'alternants pour partager, échanger et créer du lien


- Des temps conviviaux et des événements internes pour vivre pleinement ton expérience à l'EFS

Le profil recherché

Tu prépares une formation Bac +3 RHet tu souhaites développer tes compétences dans un environnement engagé et formateur.

Tu es:

🩸 Autonome dans la gestion de tes missions
🩸 Doté(e) d'un bon esprit de synthèse
🩸 Respectueux(se) de la confidentialité et discret(ète)

🩸Compétences appréciées :

-Aisance rédactionnelle et relationnelle

- Analyse et synthèse de situations multiples et variées

- Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Tu te reconnais dans les missions proposées et tu as envie de t'investir à nos côtés pour développer tes compétences?

Alors, n'hésite plus, adresse ton CV, ton calendrier de formation et une lettre de motivation précisant le nom de ta future école et viens rejoindre notre communauté d'alternants !

Infos complémentaires

Atouts et conditions de travail

Avantages

L'EFS bénéficie d'une mutuelle, d'avantages restauration, d'avantages liés au CSE.

Organisation de travail

Sur site

Notre politique handicap

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés

  • Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH

  • Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé

  • Proposition d'emploi au candidat retenu

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 23-2026-20063

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