Les missions du poste

Au sein de la Direction Financière, vous intégrez un service comptable associé à la bonne gestion de l'entreprise. A leurs côtés, vous venez les appuyer sur des tâches à faible risque mais structurantes.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

Vous participez à la fiabilisation des workflows comptables (factures, pièces justificatives, rapprochements) ;
Vous appuyez l'équipe sur des tâches : contrôles de cohérence, préparation des dossiers, suivi des relances ;
Vous exécutez les règlements (paiements fournisseur, échéances financières, etc.) ;
Vous êtes amené à analyser et contrôler les dépenses & les encaissements ;
Vous participez à l'optimisation et l'évolution des outils comptables ;
Vous êtes en relation permanente avec les équipes du service trésorerie et les opérationnels d'autres services.

Attiré(e) par un stage à valeur ajoutée, vous souhaitez collaborer avec de multiples interlocuteurs, tant en interne (Directions/Responsables de service, fonctions transverses, etc.) qu'en externe (fournisseurs, banques, contrôleurs de gestion, etc.) et ce, dans une entreprise à taille humaine et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Étudiant(e) Bac +2 minimum (niveau BTS, BUT ou université) dans le domaine de la compatibilité ;
Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre, questionner et proposer de nouvelles idées ;
Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez comprendre, questionner et améliorer les pratiques.
Vous appréciez travailler en équipe, partager vos réflexions et demander de l'aide lorsque nécessaire.
Vous avez une sensibilité pour les chiffres et les outils informatiques ;
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
Vous faites preuve d'adaptabilité et d'écoute ;

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 mois, idéalement à partir d'avril-mai. Il se déroulera au sein de notre siège, situé 612, rue de la Chaude Rivière, 59800 Lille.

Infos complémentaires

Intéressement ;
Carte pass restaurant Worklife (10€/jour, financés à 60% par l'employeur) ;
Mutuelle prise en charge à 70% et prévoyance ;
Autres avantages CSE (cartes cadeau, tarifs préférentiels enseignes/activités...).