Les missions du poste
En tant qu'Apprenti Chargé Web et Acquisition (H/F), vous accompagnerez les Chefs de projets marketing digital dans la conception et l'évolution des campagnes de génération de leads ou de de fidélisation clients de l'entreprise.
A ce titre, vos principales missions seront de :
ETUDES MARKETING
* Identifier et mettre à jour les fiches personas en lien avec les produits,
* Réaliser des études de marché,
* Définir le ton éditorial et les messages clés pour chaque persona,
* Définir la stratégie de diffusion de l'offre (leviers digitaux, éléments print, évènements digitaux/physique),
* Réaliser les supports de plan marketing pour les nouvelles offres.
CONTENT MARKETING
* Recommander ou créer les contenus nécessaires à la génération de leads (livre blanc, infographie, display...),
* Réaliser des recommandations SEO,
* Créer des contenus optimisés pour les différentes pages des sites pour accompagner la stratégie de mots clés.
DEPLOIEMENT DES CAMPAGNES
* Créer des assets (landing page, emails, segments, campagnes) dans notre outil de marketing automation Oracle Eloqua,
* Créer des parcours de marketing automation respectant la stratégie TOFU/MOFU/BOFU,
* Réaliser le monitoring des campagnes confiées (KPI Marketing, suivi de la performance commerciale, présentation des résultats),
* Piloter la stratégie AdWords.
MONITORING & GESTION DE PROJET
* Monitoring des campagnes confiées (KPI Marketing, suivi de la performance commerciale, présentation des résultats),
* Participer à la rédaction d'appels d'offre et au choix des agences partenaires dans le cadre de projets digitaux (nouveaux sites, nouvelles offres...),
* Coordonner en interne des différents métiers impliqués sur les projets de campagne, et organisation d'ateliers réguliers durant les projets,
* Gérer des phases de recette avant mise en ligne.
Type de contrat : Alternance
Plus qu'un poste, un tremplin :
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.
Pourquoi nous choisir ?
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :
* Prime* de participation et d'intéressement
* Poste basé à proximité du RER A/Ligne L Nanterre-Université,
* Prise en charge de 50% de votre titre de transport
* Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel,
* Titres restaurants dématérialisés
* Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne oeuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement.
* Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Le profil recherché
* Vous préparez diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ecole de commerce avec une spécialisation en marketing.
* Vous êtes créatif(ve), ouvert(e) d'esprit avec compréhension des enjeux économiques contemporains.
* Vous maîtrisez le Pack Office (ainsi que les outils de création graphique et langage de développement).
* Vous êtes sensible à la vente et au digital.
* Vous avez idéalement une première expérience en marketing digital.
* Vous êtes capable de travailler en anglais (à l'écrit et à l'oral).
Les avantages
- 19 jours de RTT / an
- Primes de participation et d’intéressement
- Des locaux modernes au cœur d'un nouvel éco-quartier connecté
- Proche des transports en commun
- Abonnement Gymlib à prix préférentiel
- Politique RH dynamique avec de nombreuses opportunités de mobilité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH (10-15 min)
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Un entretien physique avec votre futur manager
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Un entretien physique ou visio avec votre contact RH
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Notre proposition d'embauche
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Un entretien de suivi d'intégration avec votre HRBP après le 1er mois
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Ayvens France en images
La carte
28 Allée d'Aquitaine
92000 Nanterre
Publiée le 17/04/2026 - Réf : JR_10039031_1776414751