Les missions du poste
Au sein du Pôle KYC, la mission consiste à structurer et valider l'information client afin de garantir le bon démarrage des nouvelles prestations et d'assurer leur suivi administratif et financier.
Le poste contribue à la fiabilisation des données, à la sécurisation de la facturation et au bon fonctionnement des processus transverses entre les équipes commerciales, projets et financières.
Missions :
Contrôle des données
* Collecte de l'information et de la documentation associées aux projets/clients sur un périmètre défini (bons de commande, contrats, accords client, etc.)
* Vérification et analyse de la cohérence des données
Enrichissement des données dans les outils SI
* Création et mise à jour des affaires et de leurs architectures dans l'ERP (récupération et centralisation des consignes de facturation) selon les règles et process métiers et les règles analytiques
* Validation des opportunités commerciales dans le CRM selon le processus mis en place
* Gestion du référentiel client dans l'ERP
Suivi et interface
* Suivi et animation des FAE sur le périmètre attribué
* Suivi et traitement des litiges en fonction de la typologie
* Contribution dans le cadre des travaux des Commissaires aux comptes sur le cycle chiffre d'affaires
Relation interne
* Interlocuteur de l'ensemble des acteurs pour initier le démarrage client et suivre les éléments relatifs à la facturation : avant-vente, commerce, projet, production, ADV-facturation et recouvrement
Le profil recherché
* Expérience minimum de 6 ans en ADV / KYC / gestion administrative, idéalement dans un environnement complexe et multi-interlocuteurs
* A l'aise avec les chiffres, background comptabilité souhaitable
Compétences techniques :
* Connaissance de logiciels type ERP et/ou CRM
* Maîtrise du Pack Office (Excel) et Power BI
* Réflexes ADV - gestion (provisions, litiges, facturation)
* Microsoft Dynamics est un plus
Savoir-être :
* Organisé et structuré
* Rigueur et réactivité
* Bon relationnel
* Autonome
* Force de proposition
* À l'aise dans des environnements complexes
Rémunération fixe : Entre 38 K et 42 K sur 13 mois selon expérience.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique avec nos chargés de recrutement
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Premier entretien avec le responsable recrutement ou RH
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Second entretien avec le manager
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Troisième entretien avec la Direction, suivant le poste
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TESSI GROUPE en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : OE00004752_1776418695