Les missions du poste

Dans le cadre de ce parcours, vous intégrerez l'équipe RH et serez rattaché(e) à la Responsable Administration du Personnel - Paie.

Cette première expérience vous permettra de découvrir l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel, tout en bénéficiant d'un accompagnement favorisant votre montée en compétences progressive.

Vos missions

Dans un premier temps, vos missions s'articuleront autour de plusieurs sujets de l'administration du personnel :

Tenue et mise à jour des dossiers administratifs dématérialisés des salariés
Etablissement des contrats de travail, avenants et déclarations préalables à l'embauche
Suivi des périodes d'essai
Organisation et suivi des visites médicales
Suivi des absences
Contrôle du temps de travail
Application des règles en matière de durée du travail, d'hygiène et de sécurité

Le profil recherché

Formation Bac +2 ou Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion (DUT GEA, Licence RH...)
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Goût pour le travail en équipe et les environnements structurés
Une première expérience en RH serait appréciée

Les conditions du poste

Stage de 2 à 4 mois, pouvant être ajusté selon les disponibilités, suivi d'un contrat d'apprentissage
Poste basé à Saint-Priest
Véhicule indispensable (site non desservi par les transports en commun)

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