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Employé de Caveau H/F

Vitijob

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Rattaché(e) à la Responsable Ventes Directes, l'employé.e de Caveau est en charge d'accueillir, conseiller et servir les clients des Caveaux de Beaune et de de Sainte-Marie-La-Blanche en véhiculant leur bonne image de marque.
Dans ce poste, vous aurez en charge les missions ci-dessous :

- Accueil et conseil de la clientèle française et internationale
- Dégustation et développement des ventes des vins de la cave
- Gestion du Caveau (ouverture/fermeture, encaissements, stocks, inventaire)
- Merchandising, mise en valeur des produits dans le Caveau
- Administratif vente : mise à jour du fichier clients, e-mailing, impressions, envois
- Ventes à expédier : préparation des commandes et documents administratifs
- Stocks et approvisionnement du Caveau en vin et matières sèches
- Garantie d'une expérience client qualitative et chaleureuse
- Participation des événements oenotouristique du Caveau : ateliers, soirées, etc.

Bienvenue chez Vitijob

Depuis 1957, les 80 vignerons associés des Hautes-Côtes incarnent avec fierté des valeurs de solidarité, d'authenticité et de transmission. Réunis sous la marque Nuiton-Beaunoy, ils cultivent leurs vignes sur une grande diversité de terroirs prestigieux, en appellations Régionales, Villages, Premiers Crus et Grands Crus.
À travers une large palette de vins aux expressions riches et variées, nous faisons vivre la passion du vin et le respect du terroir au quotidien. Profondément engagés dans une démarche de développement durable, Nuiton-Beaunoy oeuvre chaque jour pour valoriser leurs vignobles et élaborer des vins issus d'un travail méticuleux, raisonné et collectif.
Aujourd'hui, nous souhaitons partager cette aventure humaine et viticole avec de nouveaux talents désireux de contribuer à la mise en valeur de nos terroirs et de nos vins.

Les avantages

  • Accompagnement personnalisé du début à la fin de ton parcours
  • Possibilité d’embauche après ton alternance
  • Référents disponibles pour t’accompagner
  • Coaching aux entretiens et valorisation de ton CV

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Test en ligne

  • Entretiens physique avec une conseillère formation

  • Présentation d'une entreprise partenaire

Publiée le 17/04/2026 - Réf : bb6a8553ae4ed045f6ec656bf7713ffd

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