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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Chargé de Projets Marketing H/F Crédit Agricole Assurances

  • Villeneuve-d'Ascq - 59
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.
La Fonction Actuarielle est une des fonctions clés de Solvabilité II et à ce titre, la seconde ligne de défense du Groupe Crédit Agricole Assurances. Par son second regard, elle permet d'analyser la cohérence, les forces et les faiblesses du pilotage technique de l'entreprise dans toutes ses dimensions (tarification, souscription, provisionnement, réassurance).



Au sein de l'équipe Paramétrage et Projets Marketing, vos rôles principaux seront d'accompagner nos partenaires bancaires dans leurs modifications de Paramétrage et participer aux différents projets transverses.



VOS MISSIONS

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les Caisses régionales dans leurs demandes de modifications d'offres et de tarifs ADE, en lien avec le garant technique,
- Accompagner LCL et les Caisses régionales dans leurs demandes de modifications de paramétrage sur les outils d'aide à la vente (OAD, ADE Conseil),
- Assurer le reporting de l'activité d'accompagnement des paramétrages pour les réseaux bancaires,
- Prendre part aux projets en lien avec les paramétrages
- Piloter et coordonner les travaux liés aux paramétrages avec les équipes CAAPE et au-delà (marketing de l'offre, direction de la transformation, PU/PP...)
- Participer à la construction les dossiers de décision auprès du comité de pilotage et/ou du CODIR de la BU sur les jalons et les contraintes des projets.



Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.
- Tickets restaurant.

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +3/+5 avec une spécialisation marketing ou assurances/gestion

Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans

Soft skills :

Compétences techniques ou métier recherchées :
Connaissance de l'assurance emprunteur et de la Prévoyance
Maîtrise des techniques d'animation des réunions et de communication

Compétences comportementales recherchées :
Avoir le sens du résultat
Avoir le sens du service client
Interagir facilement avec les autres
Travailler en équipe

Outils informatiques :
Pack office en particulier Excel
PowerBi est un plus

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 17/04/2026 - Réf : 2026-111660

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