Les missions du poste
Dans le cadre d'un stage ou d'une alternance à compter de mai 2026, nous vous proposons d'accompagner nos clients, acteurs du tertiaire financier, sur le volet accompagnement au changement de leurs projets de transformation digitale.
Une belle opportunité pour contribuer aux missions que nous menons auprès de nos clients et aux projets du cabinet.
L'activité principale : en lien avec un consultant expérimenté, vous êtes amené à contribuer à l'accompagnement des équipes dans l'appropriation des changements liés à l'évolution d'outils :
- Définition de plans d'accompagnement
- Conception et production de supports de communication (présentations, guides, newsletters, vidéos, etc.)
- Rédaction des supports de formation et animation de sessions de sensibilisation/formation
- Suivi du déploiement des actions d'accompagnement : pilotage de plans d'actions
- Suivi des indicateurs d'appropriation des outils par les utilisateurs.
En interne : selon vos appétences, vous participerez aux projets du cabinet :
- Développement de Celencia au travers de ses chantiers internes : RSE, Business, Vie de l'équipe...
- Actions internes permettant de développer la notoriété du cabinet,
- Et plus globalement, vous serez un ambassadeur de choix du cabinet auprès de nos clients et des candidats potentiels.
Le profil recherché
Vous êtes en Master 2 (Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université) et vous justifiez d'une appétence et d'une expérience en conduite du changement et communication.
Pour nous, le plus important sera :
- Votre capacité à être proactif dans vos recommandations
- Votre sens de l'écoute
- Votre capacité d'adaptation et de prise de hauteur
- Votre tempérament enthousiaste, constructif, professionnel et impliqué !
Les avantages
- Une formation minimale par an et par collaborateur
- Charte du travail à distance
- Équilibre vie professionnelle et privée selon 97% des collaborateurs
- Salaire composé d’une partie fixe et d’une partie variable
- Mutuelle familiale avec part employeur à 70 %
- Primes vacances et chèques CESU
- 10 jours de RTT environ par an
- Titres restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec le Directeur du bureau pour faire connaissance
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Entretien avec l'un de nos consultants senior pour approfondir
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Soutenance face à un jury de consultants Celencia
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Un entretien-bilan avec le management pour statuer
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Celencia en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3983444/28438031 CSM/44O
