Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, le Groupe Mary recherche un(e) Responsable d'Agence Peugeot basé(e) à Condé-en-Normandie (14).
En rapport direct avec le Président et son Comité de direction, ce poste comprend notamment les missions suivantes :
- Responsabilité effective de l'agence, au plus haut niveau avec coordination de ses différents secteurs d'activité (VO, VN, APV) en vue du meilleur résultat d'ensemble tant financier qu'administratif
- Responsabilité de l'ensemble du personnel
- Recrutement du personnel
- Autonomie complète à l'intérieur des délégations fixées par le Président et les Directeurs Généraux
- Responsabilité de l'entreprise sur tous les plans, y compris les résultats financiers
- Responsabilité de conduire l'adaptation permanente de l'entreprise à son marché et aux techniques nouvelles par la prise d'initiative et d'orientation
- Développement de l'activité et de la productivité du service
- Elaboration et mise en oeuvre de plans d'action pour parvenir aux objectifs
- Elaboration et actualisation des tableaux de bord d'activité
- Attribution à chaque service d'objectifs personnalisés et de plans d'action
- Elaboration et suivi du budget
- Suivi de la politique commerciale
- Disponibilité à rendre des comptes si nécessaire
- Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise
Vous êtes notamment attendu(e) sur un objectif de rentabilité du site, et devrez être en capacité d'accompagner le développement de l'activité au travers différentes marques, dont vous assumerez la responsabilité.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil disposant d'ores et déjà d'une expérience réussie dans la distribution automobile, de plusieurs années (commerce ou après-vente).
Infos complémentaires
- Mutuelle d'entreprise
- Véhicule de fonction
- Rémunération variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé de réception de votre candidature est envoyé sur votre adresse mail.
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Les candidatures sont traitées par le manager en charge du recrutement.
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Des entretiens individuels sont réalisés.
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Dans un second temps, le candidat est recruté.
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Et une réponse négative est envoyée à l'ensemble des candidats non retenus.
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Mary en images
Publiée le 17/04/2026 - Réf : 3983659/28437803 RDP/14F