Détail du poste
Au sein d'une commune à taille humaine, sous l'autorité du Maire, vous assurez la gestion et le pilotage des ressources humaines de la collectivité. Vous êtes un appui stratégique et opérationnel des élus et des services.
- Assurer la gestion administrative du personnel (carrières, positions, actes administratifs)
- Préparer et suivre la paie et les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les absences, congés et dossier maladie
- Organiser les procédures de recrutement et l'intégration des agents
- Établir et suivre le plan de formation
- Conseiller les élus et les responsables des services en matière de RH
- Veiller à l'application du statut de la fonction publique territoriale
- Participer au suivi de la masse salariale et à la préparation budgétaire RH
Le profil recherché
- Formation en RH, droit public ou équivalent
- Expérience forte dans un poste similaire en collectivité territoriale
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise des outils de bureautiques et logiciels RH/paie
- Capacités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Aptitude au travail en autonomie et en transversalité
Spécificités du poste:
- Polyvalence liée à la taille de la collectivité
- Travail en transversalité avec l'ensemble des services
- Disponibilité importante (réunions en soirée)
Publiée le 17/04/2026 - Réf : O058260415000687