Détail du poste
RHTT - INTERIM recrute pour un de ses clients basé à HERICY 77850 et ses alentours, un Ferrailleur expérimenté H/F pour une prise de poste le plus rapidement possible (Lundi 20 avril 2026).
Vos missions :
- Analyser la zone de construction et les bordereaux de ferraillage
- Anticiper les besoins et les difficultés potentielles du chantier
- Lire des plans de construction
- Sélectionner le bon matériel (barres, treillis, etc.)
- Découper, plier, souder les barres et treillis sélectionnés
- Réaliser un coffrage
- Connaître les règles de sécurité sur un chantier
- Travailler en équipe avec les différents corps de métier et experts sur le chantier, etc.
Cette liste des missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en cours de mission.
Prévoir également les heures supplémentaires.
Le profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CAP ou équivalent de ferrailleur, vous justifiez d'une expérience récente et significative dans ce secteur et sur ce poste.
Vous êtes de nature sérieuse, rigoureuse et autonome, etc. postulez dès à présent.
Si vous êtes intéressé (e), n'hésitez pas à postuler !
Le profil recherché
Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZVTS