Détail du poste
Accompagner les publics invisibles repérés dans le cadre d'un projet vers une insertion sociale et professionnelle durable, en articulant les phases de remobilisation, de diagnostic, de levée des freins et d'orientation vers les dispositifs de droit commun.
Missions principales :
Réaliser des entretiens d'accompagnement réguliers
Co-construire un diagnostic global
Elaborer un parcours individualisé structuré
Concevoir, animer des ateliers thématiques, adapter les contenus aux profils spécifiques : jeunes en souffrance psychique, seniors, femmes isolées...
Participer aux réunions avec les partenaires référents,
Assurer les co-accompagnements en cas de situations complexes
Rédiger les fiches de liaison, les comptes rendus d'accompagnement,
Contribuer à la traçabilité collective via le tableau de remobilisation
Compétences et savoir-faire :
Techniques :
Maîtrise des techniques d'entretien et de diagnostic socio-professionnel
Connaissance des dispositifs d'insertion, de formation, d'accès aux droits et de santé
Capacité à concevoir des ateliers pédagogiques et à adapter les contenus
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi : EXCEL, WORD, POWER POINT, logiciels d'insertion
Relationnelles :
Ecoute active, posture bienveillante et pas dans le jugement
Capacité à créer du lien de confiance avec des publics en rupture
Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Déplacements fréquents sur les territoires du Val de Somme, Avre Luce Noye et Grand Roye (véhicule fourni), permanences extérieures possibles
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
La carte
84 rue des herboristes
80800 Corbie
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 207BGFJ
