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Caisse d'Epargne Loire-Centre emploi
Caisse d'Epargne Loire-Centre recrutement

Gestionnaire Clientèle Entreprises - Blois 41 H/F Caisse d'Epargne Loire-Centre

  • La Chaussée-Saint-Victor - 41
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

Description de l'entreprise

Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?

Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).

Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel !

Poste et missions

Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Affaires Entreprises, vous aurez pour objectif d'assister les chargés d'affaires dans la gestion de leur portefeuille client ; poste à la frontière entre le middle et le front office. Le Centre d'Affaires 41 accompagne les entreprises du 41 à partir d'1.5M€ de chiffre d'affaires de tout secteur d'activité : services, industrie, agroalimentaire, GMS, BTP, négoce...

Notre positionnement en Senior Banker nous amène à accompagner le développement des entreprises tant en France qu'à l'étranger au travers de solutions de financements (investissements et d'exploitation) et de services mais aussi via des missions à forte valeur ajoutée telles que la transmission d'entreprise (cabinets de M&A), le financement participatif et GREEN... tout un univers varié et passionnant !

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

  • Préparer, assister et participer aux rendez-vous en binôme avec les chargés d'affaires entreprises
  • Phoning dans le cadre d'opérations commerciales et prospection
  • Monter les dossiers de crédit, et réaliser une analyse financière critique des bilans des sociétés
  • Prendre en charge les demandes du quotidien et renforcer la synergie avec les fonctions supports (services crédit ; juridique ; agency ; flux...)
  • Présenter au client des solutions et services simples pour répondre à leurs attentes dans le domaine de la gestion des flux, des assurances, des financements ...

Vous serez accompagné dans votre mission par une équipe soudée et bienveillante constituée de 2 chargées d'affaires, 1 Gestionnaire clientèle, un alternant et 1 Directrice.

Profil et compétences requises

Formation : Bac +5 minimum

Une première expérience dans le secteur bancaire ou l'activité commerciale serait un atout.

  • Vous êtes doté(e) d'un sens commercial
  • Vous êtes à l'aise et vous savez vous exprimer correctement tant à l'écrit qu'à l'oral face à une clientèle de dirigeants et de directeurs financiers
  • Vous savez effectuer une analyse financière ou aimer les chiffres avec l'envie d'apprendre
  • Vous maitrisez les outils informatiques

Votre réactivité, votre sens de la relation client, votre autonomie, votre capacité à prendre des initiatives mais également votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse sont autant de facteurs de réussite dans ce poste. Si vous souhaitez vivre une expérience encrée dans l'économie locale, très enrichissante, au service de dirigeants exigeants mais passionnants et réaliser un métier qui a du sens, rejoignez nous ! Prêt à relever le défi ? #RévélonsLesPossibles

Informations complémentaires sur le poste

Mot de l'équipe :

Rejoignez notre équipe dynamique où l'esprit d'équipe est notre moteur ! Ensemble, nous mettons toute notre énergie au service de nos clients pour offrir le meilleur et performer. Si vous partagez ces valeurs, votre place est parmi nous !

Les avantages

  • Rémunération fixe et des primes liées à la performance
  • Titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 6 semaines de congés payés & des RTT – semaine de 4.5 jours en agence
  • Oeuvres sociales liées au CSE (Voyages, sports, loisirs…)
  • Perspectives d’évolution
  • Développement et accompagnement de la carrière de nos collaborateurs
  • Agence dédiée aux collaborateurs avec des conditions préférentielles
  • Accompagnement de la mobilité géographique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Étude du dossier de candidature

  • Test Assessfirst / Premier échange téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien manager

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : CELC04389

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