Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Manager commercial(e) secteur pour une société spécialiste du remplacement et de la réparation de vitrages automobiles.
Rattaché(e) au Chef des ventes, le/la Manager Commercial(e) Secteur a pour mission principale de développer le chiffre d'affaires des agences sur son périmètre.
Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous incarnez les valeurs de l'entreprise et déployez la stratégie commerciale sur le terrain.
Ce poste de Manager Commercial nécessite une double casquette :
- D'un côté, le management, l'accompagnement et la formation des collaborateurs,
- De l'autre, un fort développement commercial avec une présence terrain aux côtés des animateurs, incluant la prise en charge, la planification et la mise en place des opérations commerciales entre autres.
Le secteur couvre 3 agences.
Missions :
Management d'équipe
- Recruter, intégrer et former l'équipe commerciale
- Développer les compétences et accompagner la montée en performance
- Analyser les résultats et ajuster les plans d'actions commerciaux
- Animer les réunions d'équipe et réaliser les entretiens individuels
- Piloter les plannings et garantir la présence sur les opérations commerciales
Développement commercial
- Être présent(e) sur le terrain, notamment lors des opérations commerciales
- Proposer et déployer des actions pour booster les ventes
- Identifier de nouvelles opportunités business (BtoC & BtoB)
- Développer des partenariats locaux (galeries marchandes, entreprises, assureurs...)
- Gérer et optimiser le budget alloué aux opérations
Comme précisé dans la fiche de poste , le manager est un véritable leader de terrain, impliqué chaque semaine aux côtés de ses équipes pour dynamiser les performances.
Le profil recherché
Formation & expérience
- Bac +2 à Bac +5 (commerce, école de commerce...)
- Minimum 3 ans d'expérience en management commercial
- Expérience terrain indispensable
Compétences clés
- Excellentes techniques de vente et de négociation
- Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
- Sens de l'analyse et orientation résultats
- Aisance relationnelle et forte capacité d'adaptation
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
Qualités attendues
- Dynamisme, énergie et goût du challenge
- Esprit compétitif et orientation performance
- Capacité à gérer le stress et les imprévus
- Humilité, écoute et remise en question
Rémunération et avantages :
Contrat CDI - Statut agent de maîtrise
39h hebdomadaires
Rémunération à partir de 2454€ bruts + primes (partie on négligeable du package) + prime panier repas
Véhicule de fonction + carte carburant
Mobilité régionale quotidienne (3 agences)
Travail le samedi (et ponctuellement dimanche)
Permis B obligatoire
Ref : IND2024
L'entreprise
Opti-CV est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes national, intervenant auprès de TPE, PME, ETI et grands groupes sur toute la France.
Nous sommes spécialisés dans plus de 15 secteurs (industrie, logistique, IT, commerce, finance, BTP, etc.) et sur tous types de profils : techniciens, managers, cadres.
Notre approche : un accompagnement sur mesure et un référent unique pour maintenir une proximité dans la communication et l'avancée du process
Publiée le 16/04/2026 - Réf : do1ao4alg2mgh
