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Siemens France emploi
Siemens France recrutement

Apprenti Technico-Commercial Protection & Contrôle-Commande des Postes Electriques Hta H/F Siemens France

  • Grenoble - 38
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Rejoignez la Business Unit Electrification & Automation de Siemens France et devenez un acteur clé dans le domaine de la protection et du contrôle-commande des postes électriques HTA ! En tant qu'Apprenti Technico-Commercial, vous accompagnerez nos clients et l'équipe commerciale dans la définition de leurs projets, concevrez des offres technico-commerciales innovantes et participerez activement à la transformation numérique de nos systèmes. Une opportunité stimulante pour développer une double compétence technique et commerciale au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Vos missions :

  • Accompagnement technique et commercial :
    • Accompagner techniquement l'équipe commerciale et les clients dans la mise en valeur de nos solutions et la définition de leurs projets.
    • Soutenir le client et les équipes de vente jusqu'à la concrétisation de l'opportunité.
    • Développer vos compétences commerciales : mener des entretiens de découverte client, présenter des solutions de manière différenciante, transcrire un besoin client en solution technico-économique optimale, négocier et gérer le cycle de vente.
  • Conception et suivi des offres :
    • Concevoir des offres technico-commerciales alignées avec les exigences techniques et économiques des clients, en accord avec notre gouvernance interne.
    • Suivre les opportunités chiffrées.
    • Assurer une transition fluide des commandes vers les équipes en charge de la réalisation des projets.
  • Innovation et amélioration continue :
    • Mettre en avant les dernières solutions digitales dans les offres techniques pour accompagner la transformation numérique de nos clients et de nos systèmes.
    • Capitaliser sur l'expérience acquise en analysant les offres réalisées afin d'identifier les axes d'amélioration.
    • Développer votre expertise technique dans le domaine de la protection et de l'automatisation des réseaux électriques (HTA/HTB), vous approprier nos produits et solutions, et conseiller les clients dans le choix des solutions.

Contrat d'apprentissage à pourvoir pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2026 au sein de nos équipes basées à Grenoble.

Votre profil :

Vous préparez une formation de cycle Ingénieur en électrotechnique ou génie électrique (niveau Bac +3 à Bac +5). Vous possédez des connaissances en distribution électrique HTA/HTB et les normes associées, ainsi que des systèmes de protection des réseaux électriques. Vous êtes capable de lire des schémas électriques BT/HTA et d'analyser le besoin client (lecture de cahier des charges, compréhension des enjeux techniques). La maîtrise des outils Microsoft Office est indispensable. Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vulgariser des concepts complexes, votre rigueur, votre méthode, votre esprit de synthèse, votre curiosité, votre perspicacité, votre sens de l'analyse, votre force de proposition, votre autonomie et votre esprit d'initiative. Votre bon relationnel, votre sens de la communication et votre disponibilité sont des atouts majeurs.

Diversité :

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Proximité de transports en commun
  • Locaux modernes
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle + Prévoyance
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
  • Télétravail possible
  • Plan d’actionnariat Siemens
  • PEE abondé et PERCO abondé
  • Intéressement/Participation
  • Comité Social d’Entreprise
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
  • 1% logement
  • 2 jours d'engagement social payé par Siemens
  • Nombreuses formations disponibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.

  • Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.

  • Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable

  • Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 502921

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