Apprenti Technico-Commercial CVC H/F Siemens France

En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.

Rejoignez notre équipe Business Développement Resellers chez Siemens Smart Infrastructure et devenez un acteur clé du marché de l'activité Building Automation ! En tant qu'Apprenti Technico-Commercial CVC, vous accompagnerez nos clients distributeurs, réaliserez des études techniques et participerez activement au cycle de vente. Une opportunité unique de développer vos compétences techniques et commerciales dans un environnement stimulant et innovant.

Vos missions :

• Accompagnement client et études techniques :
• Accompagner nos clients distributeurs au quotidien sur leurs différents projets résidentiels et tertiaires.
• Réaliser des études techniques de premier niveau pour conseiller les clients sur le choix des équipements adaptés à leurs projets.
• Développement commercial et stratégie :
• Participer activement à la définition des stratégies commerciales pour les solutions et services Building Automation.
• Proposer des idées innovantes et mettre en application les actions définies.
• Suivre votre responsable lors des rendez-vous clients et participer ainsi au cycle de vente, de l'identification d'une opportunité à la réception de la commande.
• Support marketing et gestion de données :
• Participer à la création des contenus et supports pour les différents événements autour de notre activité (salons, forums, etc.).
• Tenir à jour la base de données clients dans notre CRM.

Contrat d'apprentissage à pourvoir pour une durée de 2 ans à partir de Septembre 2026 au sein de nos équipes basées à Saint-Priest.

Votre profil :

Vous préparez un BTS ou une licence dans le génie climatique ou électrique et souhaitez développer votre contact commercial. Vous êtes autonome et créatif, à l'affût de chaque opportunité. Persuasif et compétitif, vous raisonnez en entrepreneur et avez envie de conquérir les marchés et les clients.

Diversité :

Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap :