Les missions du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.
Vous êtes étudiant (-te) en Achats ? Rejoignez l'équipe Achats du Crédit Agricole Assurances et contribuez aux différents enjeux de la fonction - performance économique, maitrise des risques, RSE, excellence opérationnelle et relationnelle.
Vos missions
- Avant de devenir autonome au bout de quelques semaines, vous accompagnerez un(e) Acheteur(se) de l'équipe, le temps de maitriser et de vous familiariser avec notre écosystème : organisation, notes de procédures, système d'informations achats
(plateforme d'eprocurement Ivalua) ;
- Vous serez le garant du respect de la note de procédures et du déploiement des approches stratégiques mises en place (panels par catégorie, politique de sourcing, contrats cadres et sous-contrats cadres) ;
- Vous aurez pour les prescripteurs ou catégories confiées, à traiter à travers la plateforme d'eprocurement achats, les différentes expressions de besoins et les convertir, prioritairement à partir des panels définis, en appel d'offres, contrat et bon de commande ;
- Vous aurez à reporter de la performance économique de votre activité et du suivi de votre activité ;
- Vous contribuerez à suivre la qualité et la performance des fournisseurs, évaluerez et mesurerez leur performance.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Achats
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences comportementales :
Avoir le sens du service client
Etablir des priorités
Interagir facilement avec les autres
Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
Travailler en équipe
- Achats ;
- Juridique (contrat) ;
- RSE (inclusion, bilan carbone, décarbonation).
Outils informatiques :
Microsoft
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 17/05/2026 - Réf : 2026-111644
