Les missions du poste
Nous recherchons un ou une alternante pour notre équipe Central Marketing du pôle Meal Solution située à Chateaubourg ou Viroflay à partir de septembre 2026.
Nous recherchons un ou une alternante pour notre équipe Central Marketing du pôle Meal Solution située à Chateaubourg ou Viroflay à partir de septembre 2026.
Au sein de l'équipe Central Marketing « Sustainable Growth » pour le pôle Meal Solution (fromages à consommer chaud, fromage en tranches...), les missions proposées sur un périmètre mondial sont les suivantes :
- Analyser les tendances mondiales sur l'usage Meal Solution et Identifier les opportunités de croissance à plus fort potentiel :
- Définition des usages mondiaux,
- Analyse des tendances mondiales alimentaires et des panels
- Veille concurrentielle
- Participer à la création et au développement de projets internationaux de déploiements internationaux de produits du portefeuille du groupe et d'innovations produits :
- Identification des opportunités de croissance.
- Accompagner l'équipe dans la conduite d'études quantitatives et qualitatives.
- Participer à la définition du mix produit des innovations : écriture de concepts, définition du packaging et de son design, dégustation recettes...
- Collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes (R&D, packaging, marketing, industriel...) et externes (agences de design, instituts d'études...).
- Assurer le bon reporting des projets avec l'équipe projet et la direction : points d'avancement, mise en place d'outils de suivi de projets
Le profil recherché
Formation supérieure de type Master filières Marketing / Management / Gestion de projet / R&D
Idéalement une première expérience réussie en marketing produit ou innovation
Français courant et Anglais B2 minimum - environnement de travail international
Rigoureux, capacité d'analyse et de synthèse, bon relationnel et curieux,
Et amateur de fromage !
LES MODALITÉS :
Durée : Alternance d'1 an à 2 ans
Indemnité : 1042.15€ à 1842.00€ Brut
Avantages : boutique de fromage pour les salariés et tickets restaurants
Vous avez envie d'une expérience marketing professionnalisante ? Postulez pour rejoindre une équipe jeune et dynamique !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
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Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
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Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe
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Groupe Savencia en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 5243_1776345775