Les missions du poste
Principales activités/missions
Au sein du siège social, vous intégrez la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines.
En tant qu'alternant(e) en développement RH, vous aurez pour mission de :
Développement RH :
- Contribuer aux projets de développement et d'évolution des référentiels RH (emplois, compétences et process)
- Participer à la structuration, à l'amélioration et au déploiement des outils RH
- Contribuer à la production d'analyses, d'indicateurs et de supports de pilotage RH
- Participer aux démarches d'amélioration continue et de modernisation des pratiques RH
Recrutement :
- Participer au processus de recrutement :
- analyse des besoins,
- rédaction et diffusion des offres,
- participation au tri des candidatures,
- participation aux entretiens et au suivi des recrutements.
- Contribuer à l'amélioration des outils, supports et pratiques de recrutement
- Participer à la valorisation des actions de recrutement (relations écoles, attractivité employeur)
Communication RH :
- Contribuer à la communication RH associée aux projets et dispositifs (supports internes, notes, synthèses, présentations)
- Participer à la rédaction de contenus RH à destination des managers et des collaborateurs
- Appuyer la structuration de messages RH clairs et pédagogiques en lien avec les projets portés par la DGARH
Informations complémentaires
- Durée : 2 ans
- Début souhaité : septembre/octobre 2026
- Lieu : Le Havre
Le profil recherché
Formation : préparation d'un Master RH avec une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines / Ecole de commerce avec spécialisation RH
Qualités requises :
- Intérêt marqué pour le développement RH, le recrutement et les projets transverses
- Sens de l'organisation et de l'analyse
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet
- Force de proposition
Bienvenue chez HAROPA PORT
HAROPA PORT est né de la fusion des ports du Havre, de Rouen et de Paris. Nous avons ainsi créé le grand port fluvio-maritime qui relie Paris à la mer.
Parmi nos missions :
- Construire et entretenir nos accès maritimes et infrastructures maritimes et fluviales,
- Accueillir des navires et unités fluviales,
- Développer la multimodalité et fluidifier le passage de la marchandise,
- Aménager et commercialiser nos zones industrialo-logistiques,
- Développer et promouvoir nos services aux clients,
- Préserver nos espaces naturels,
- Garantir la sûreté et la sécurité portuaire.
4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d'Europe de l'Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C'est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l'environnement.
- Etablissement public de l'Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Entretien téléphonique RH
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2. Entretien RH
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3. Entretien(s) opérationnel(s)
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Test (facultatifs)
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : SIE-16042026-LFY-003-2484277
