Détail du poste
Envie de donner du sens à votre travail au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ?
Vous avez des connaissances en gestion locative et en réglementation HLM ? Votre sens du relationnel et votre curiosité ont été salués dans vos précédentes expériences ? Alors, vous pourriez bien être notre futur.e Assistant.e Commercial.e !
Vos missions :
En tant que véritable soutien logistique et administratif du service commercialisation et attributions, vous serez amené(e) à :
Prospecter les futurs locataires et assurer une veille commerciale (phoning, etc.)
Gérer les annonces commerciales pour l'ensemble des territoires
Organiser et réaliser les visites de logements
Intervenir dans le suivi des logements neufs, de leur commercialisation à leur livraison
Appuyer les agences dans la commercialisation des logements
Optimiser la commercialisation des logements étudiants, des commerces et des logements intermédiaires
Participer à la gestion des relations partenariales
Assister l'équipe commerciale et attribution sur des tâches administratives
Profil de poste :
Diplômé(e) d'un Bac +2 en immobilier ou relation client
Expérience réussie en gestion locative de 2 ans minimum
Fibre commerciale reconnue et sens aigu de la satisfaction client
Aisance avec les outils informatiques et les chiffres (gestion budgétaire, reporting)
Qualités relationnelles, diplomatie, autonomie, réactivité et motivation
Capacité à relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes
Mobilité requise pour des déplacements occasionnels
Le profil recherché
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de rédaction commerciale,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
28 Boulevard Georges Clemenceau
21000 Dijon
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZTYQ
