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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Télévendeur H/F Carrefour

  • Aire-sur-la-Lys - 62
  • CDD
  • Temps partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour Proximité France recherche pour sa Direction régionale Nord un(e) :

Télévendeur (F/H)

🎯 Votre mission :

  • Vendre à nos clients les assortiments Fruits et Légumes dans le cadre des politiques commerciales nationales.

  • Contacter les clients et traiter leurs commandes

  • Informer et conseiller le client sur la qualité des produits proposés

  • Mettre en avant les promotions en cours

  • Proposer des dégagements produits en fonction des informations données par l'acheteur

  • Donner au client des informations générales sur le marché le cas échéant

  • Recevoir et traiter les litiges clients en collaboration avec les services logistiques

  • Préparer les dossiers de pré-commande en collaboration avec l'acheteur et les envoie à son portefeuille de clients,

  • Suivre par téléphone les pré-commandes de ses clients pour prise de commande sur des quantités fermes,

  • Remonter à l'acheteur les remarques des clients sur les produits vendus

  • Assurer un service commercial de qualité pour contribuer à l'optimisation du chiffre d'affaires et des marges



👥 Profil :

  • Connaissances techniques du produit et de la vente. Sens du service commercial.

📝 Informations complémentaires :

  • Lieu : Air-sur-la-lys (62)

  • Employé niveau 4

  • CDD de 1 mois, 26H

  • Début dès que possible
  • Mutuelle / prévoyance

  • Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

  • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib




Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.



Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

2 Zone d'activité Saint-Martin

62120 Aire-sur-la-Lys

Localiser le poste

Publiée le 16/04/2026 - Réf : 34d09609-98bf-469f-a8cf-8df55351c8c6

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