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TRESSOL CHABRIER emploi
TRESSOL CHABRIER recrutement

Coordinateur Après-Vente H/F TRESSOL CHABRIER

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour nos concessions automobiles du secteur de Toulouse, un(e) Coordinateur Après-Vente (H/F) en CDI.


Rattaché(e) à notre Direction Après-Vente Groupe, vous aurez en charge, sur votre périmètre (9 concessions situées à Albi / Auch / Toulouse et Carcassone) de :


  • Être un soutien technique quotidien des chefs de service du périmètre confié notamment sur l'utilisation des outils métiers et les méthodes de travail à déployer
  • L'intégration des chefs APV PR, le personnel front office et secrétariat (APV et garantie)
  • Le renforcement des compétences et le suivi du respect des plans de formation.
  • Le contrôle du respect des process APV - PR groupe
  • L'accompagnement des directeurs sur le management des chefs de services APV PR et de leurs équipes
  • La mise en place de plans d'actions détaillés pour améliorer les indicateurs métiers
  • La mise en place et le suivi des animations commerciales APV PR afin de développer le chiffre d'affaires
  • La rédaction des comptes rendus de visites lors de ses déplacements en concessions et la restitution auprès des différentes directions (site, pôle, plaque,

métier)

Le profil recherché

De formation technique en mécanique et/ou carrosserie, vous justifiez d'une expérience similaire réussie de 5 ans minimum principalement acquise dans le domaine de l'automobile et dans le management d'équipe.


Votre sens des responsabilités, votre aisance relationnelle et votre expertise métier vous permettent de fédérer vos équipes tout en atteignant les objectifs fixés.


Des déplacements réguliers sur les sites sont à prévoir

Infos complémentaires

  • Formations internes
  • Parcours évolutifs sur tous les métiers
  • Encadrement à l'écoute de leurs équipes
  • Sens du service client et de la qualité
  • Reconnaissance de l'implication

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et analyse de candidature

  • Premier échange téléphonique avec un RH

  • Entretien complémentaire avec un RH

  • Entretien avec un manager

  • Retour personnalisé sous 10 jours

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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979571/28423253 CA/31T

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