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TRESSOL CHABRIER Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Perpignan - 66
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Année de fondation 1983
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Chiffre d'affaires 980 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 42 ans
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Répartition H/F 75% - 25%
Présentation
Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd’hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2500 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Auto/Moto/VI.
Nos réseaux :
Une entreprise formatrice
Nouvelles mobilités, digitalisation, enjeux environnementaux : nos métiers évoluent et offrent de belles opportunités à celles et ceux qui souhaitent s’investir dans un secteur innovant et porteur de sens. Nous accordons beaucoup d'importance au développement des compétences. Qu'il s'agisse d'une formation précédent votre entrée en poste, ou des formations qui vous permettront de monter en compétence, nous vous donnerons les moyens d'atteindre le métier à la hauteur de vos ambitions.
Proximité et confiance
Nous nous devons de comprendre et d’anticiper l’évolution de l’environnement automobile et les enjeux des transformations de la mobilité. Pour y parvenir nous comptons sur nos entreprises à taille humaine, proche de nos territoires, de nos clients et de nos collaborateurs. Cette proximité est construite au quotidien par des managers à qui nous donnons l’autonomie nécessaire à leur réussite et qui leur permet de trouver leurs propres solutions en faisant preuve d’inventivité et de curiosité.
Construire un avenir ensemble
Travailler chez Tressol-Chabrier, c’est faire partie d’un univers dynamique. Tous les ans, nous donnons la possibilité aux collaborateurs qui le souhaitent d'évoluer en changeant de poste, en prenant ou non, des fonctions managériales.
En 2025, ce sont 42 collaborateurs qui ont pu voir leur carrière prendre une nouvelle trajectoire.
Les avantages
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Formation & progression
- Formations internes
- Parcours évolutifs sur tous les métiers
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Culture & vie d’entreprise
- Encadrement à l'écoute de leurs équipes
- Sens du service client et de la qualité
- Reconnaissance de l'implication
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse de candidature
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Premier échange téléphonique avec un RH
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Entretien complémentaire avec un RH
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Entretien avec un manager
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Retour personnalisé sous 10 jours
39
offres d'emploi
chez
TRESSOL CHABRIER
Filtres
Mécanicien Automobile Jeep H/F
Secrétaire Après-Vente H/F
Vendeur Véhicules Neufs Hyundai H/F
Mécanicien Automobile Service Rapide H/F
Téléconseillers H/F
Secrétaire Commercial Automobile H/F
Vendeur Véhicules Neufs H/F
Vendeur Véhicules d'Occasion Confirmé H/F
Secrétaire Commercial Automobile H/F
Chef de Groupe Comptabilité Holding H/F
Conseiller Commercial Btob Expérimenté H/F
Conseiller Commercial VO H/F
Mécanicien Mécanique Lourde H/F
Mécanicien Moto H/F
Conseiller Service Client H/F
Carrossier-Peintre H/F
Magasinier H/F
Mécanicien Automobile H/F
Mécanicien Automobile Confirmé H/F
Vendeur Automobile Véhicules Neufs H/F
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