Les missions du poste
Chef(fe) de projet IA / Product Owner IA - CDI - Caen (Hérouville-St-Clair) CAEN
Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Chef(fe) de Projets IA / Product Owner IA pour piloter l'exécution de sa stratégie d'intelligence artificielle et créer de la valeur métier concrète.
L'IA est un levier stratégique au sein de Legallais. Elle transforme nos processus, enrichit l'expérience client et renforce la performance de nos équipes.
En tant que Chef(fe) de Projets IA, tu es au coeur de l'exécution : tu traduis la vision du Directeur Innovation en initiatives concrètes, tu structures et pilotes le portefeuille IA, et tu garantis que chaque projet délivre une valeur mesurable.
Ce rôle est fait pour toi si tu es du genre à aller chercher les sujets plutôt qu'à attendre qu'ils viennent à toi. On cherche quelqu'un qui tracte, qui ose décider, et qui embarque les équipes.
Tes missions :
Pilotage du portefeuille IA
- Contribuer à structurer, prioriser et faire vivre le portefeuille IA, en lien étroit avec le Directeur
- Innovation et les métiers
- Prioriser le backlog IA, élaborer la roadmap opérationnelle et planifier les releases
- Traduire la vision IA en jalons concrets et actionnables
- Suivre les KPIs et assurer un reporting régulier
Coordination métiers / technique
- Coordonner les équipes métiers, la DSI, les data scientists, les ingénieurs IA et les prestataires
- Sécuriser l'implication des experts métiers
- Recueillir et formaliser les besoins (user stories, critères d'acceptation)
- S'assurer que les solutions livrées répondent réellement aux enjeux métier
Exécution et delivery
- Piloter l'avancement, gérer les dépendances et lever les blocages
- Organiser les arbitrages métier et maintenir l'alignement avec les priorités business
- Assurer le passage en production et l'adoption des solutions
Qualité et amélioration continue
- Gérer les risques et anticiper les dérives
- Assurer le transfert de connaissances et la capitalisation
- Accompagner la conduite du changement
Objectifs & KPIs de réussite
- Assurer un fort taux d'adoption des solutions IA par les équipes métiers
- Garantir le respect de la roadmap IA (jalons et délais)
- Piloter des projets générant un ROI mesurable (productivité, performance business)
- Maintenir un haut niveau de satisfaction des métiers
- Accélérer le time-to-market des cas d'usage IA
Le profil recherché
- Tu sais faire avancer les sujets, même dans l'incertitude.
- Formation Bac +5 (management, IT, data ou équivalent)
- Expérience confirmée en gestion de projet ou produit (idéalement IA/data)
- Bonne compréhension des environnements IA/ML (LLM, pipelines, architectures)
- Capacité à prioriser, arbitrer et décider
- Expérience en coordination transverse (tech + métiers + direction)
- Leadership naturel, sens du résultat, esprit structuré
Conditions proposées :
- Une rémunération fixe selon ton expérience (junior / confirmé) entre 3500 € et 4300 € brut / mois.
- Une rémunération variable liée aux objectifs de 10% de ta rémunération fixe / an.
- 2 jours de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Titres-restaurant et avantages CSE.
- Intéressement et participation.
- 14 RTT.
- Retraite par capitalisation.
Le processus de recrutement :
Ta candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement, qui te contactera par téléphone si ton profil correspond aux attentes.
Tu rencontreras ensuite Julien, Directeur IA, accompagné de Gautier lors d'un entretien en présentiel.
Un entretien de validation sera ensuite organisé avec Jean-Christophe, Directeur des SI.
Une réponse te sera apportée par mail sous 8 jours après ce dernier échange.
À toi de jouer, postule !
Infos complémentaires
Des projets IA à fort impact métier.
Une interaction directe avec les métiers et la direction
Une équipe innovation engagée et pluridisciplinaire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026-532