Les missions du poste
Au sein du Groupe LDC (6 Md€ de chiffre d'affaires, 26 000 collaborateurs), le Pôle LDC Terravenir est un acteur majeur spécialisé dans la transformation, l'élaboration et la commercialisation de volailles notamment à marques Le Gaulois, Loué et Nature & Respect.
Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour de ses 4 engagements prioritaires : ELEVER durablement, mieux VIVRE ensemble, RESPECTER la terre et bien NOURRIR.
Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, et en soutien de l'équipe paie, vous réalisez les activités suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des absences, mutuelle, prévoyance...)
- Saisir les éléments variables de paie et procéder à la vérification
- Rédiger les contrats de travail et les éléments affairant à l'embauche des salariés,
- Accueillir et informer les salariés
- Procéder à la mise en place de la dématérialisation des dossiers du personnel
Quelques éléments complémentaires :
Statut : Employé
Horaires de journée
Durée du travail : Temps plein
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 dans les Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une ou plusieurs expérience(s) dans un poste similaire d'au moins 1 an.
Vous êtes autonome et rigoureux, vous disposez d'un bon relationnel et d'une capacité d'écoute active. Vous vous montrez à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Si vous aussi partagez les valeurs portées par LDC qui sont : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité, alors ne tardez plus, venez nous rejoindre!!
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
Vous êtes accompagné(e) tout au long de votre intégration et de votre parcours. Prêt à relever le défi ? Postulez dès à présent !
L'équipe RH prendra prochainement contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Compétences : Rigueur, Autonomie, Organisation, Réactivité, Bon relationnel
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature.
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Analyse des candidatures.
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Présélection téléphonique.
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Entretien(s).
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Prise de décision.
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LDC Groupe en images
La carte
72300 Sablé-sur-Sarthe
Publiée le 16/04/2026 - Réf : GOWGPEGFWPXOBK204
