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Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant Paie et Administration du Personnel H/F à Sablé-sur-Sarthe est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heureSalaire brut estimé
30 600 € / an 2 550 € / mois 16,81 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant Paie et Administration du Personnel H/F LDC Groupe
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans min.
Permis et certifications
- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Diagnostic performance énergétique (DPE)
Les missions du poste
Qui somme nous ?
DPE - Département Produits Élaborés, nous sommes une usine qui donne faim ! Nous fabriquons des cordons bleus, des nuggets, des produits confits, du jambon de volaille, des Grignottes, ... Nos produits Français le Gaulois sont bien connus des petits et des grands.
DPE, notre site de production basé à Sablé sur Sarthe, 1000 personnes, réparti en 3 unités de production (panés, charcuterie, confits & logistique) et les services supports (maintenance, achats, R&D, ...), fait partie du groupe agroalimentaire LDC plus connus sous les marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie...
Au sein d'une équipe RH de 6 collaborateurs et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe Paie de l'ensemble des sites de Sablé, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie & Administration du Personnel.
Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel d'une partie du site. Dans ce cadre, vos missions principales sont :
- Réaliser la paie pour le périmètre prédéfini (gestion des temps et activités, saisies et calculs des éléments variables de paie, DSN, ...) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (préparation et suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties, rédaction des éléments contractuels, suivi des absences, ...) ;
- Être à l'écoute et répondre aux différentes questions des salariés ;
- Constituer et suivre des dossiers d'adhésions à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Rédiger et mettre à jour des procédures de paie et de gestion administrative ;
Le profil recherché
Et vous ?
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine administratif et de la paie.
Vous faites preuve d'une grande autonomie et de rigueur dans la réalisation de vos missions ?
Vous aimez travailler dans une équipe dynamique et êtes doté d'un très bon relationnel ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et surtout votre discrétion ?
Il vous manque le dernier magnet le Gaulois sur votre frigo ?
Vous avez répondu majoritairement OUI à ces questions ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Vous n'avez plus besoin d'hésiter, cliquez et postulez pour venir rejoindre l'équipe RH de DPE !
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération proposée pour ce poste :
- Un salaire fixe (x13)
- Diverses primes (prime d'ancienneté, prime de transport)
- Intéressement et Participation aux bénéfices, Plan Epargne Entreprise ;
- Des avantages liés au CSE (chèques vacances, bon d'achat pour noël, voyages...)
- Le petit plus, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs.
Notre process de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement, vous échangerez avec la Responsable RH de DPE. N'hésitez plus, candidatez !
Compétences : Gestion des priorités, Organisation, Réactivité, Discrétion
Les avantages
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- 13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
- Plan épargne entreprise, prime ancienneté, primes selon les postes
- Charte Télétravail en fonction des postes
- Un panel de formations variées
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature.
-
Analyse des candidatures.
-
Présélection téléphonique.
-
Entretien(s).
-
Prise de décision.
-
LDC Groupe en images
La carte
Rue Clos du Bois
72300 Sablé-sur-Sarthe
Publiée le 12/03/2026 - Réf : BYWZRMXIKPGLEW451
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