Les missions du poste
Au sein de la Direction Informatique, vous prenez en charge le pilotage opérationnel du service Développement.
Vous garantissez la performance, la qualité et la cohérence des solutions produites, tout en animant une équipe de 10 développeurs.
Vos missions :
Management opérationnel de l'équipe
- Animer au quotidien une équipe de 10 développeurs informatiques
- Organiser et conduire les réunions d'équipe.
- Suivre les plans d'action et en garantir l'avancement.
- Assurer un accompagnement personnalisé des collaborateurs (montée en compétences, soutien méthodologique, suivi d'activité).
Organisation et pilotage du domaine d'activité
-Analyser et chiffrer les projets et plans d'action en lien avec le Responsable du SI, et en assurer le suivi.
- Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité, en évaluant les enjeux, impacts et risques.
- Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions au sein de la caisse régionale et du Groupe.
- Assurer la qualité des évolutions produites (tests, conformité, documentation)
- Piloter les relations avec les prestataires externes.
- Suivre et contrôler l'avancement des projets et demandes d'évolution instruites par l'équipe.
- Produire les rapports d'activité du service
Assurer le suivi des projets
- Animer les comités de pilotage et instances associées.
- Proposer des arbitrages lorsque nécessaire.
- Garantir la livraison, la maintenance et l'évolutivité des solutions.
- Gérer les incidents et contribuer à leur résolution rapide.
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation supérieure en informatique (Bac +4/5).
-Expérience confirmée dans un environnement similaire, incluant le pilotage de projets et la coordination d'activités de développement.
- Première expérience managériale réussie
Capacité à travailler en transversalité et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous vous distinguez également par une forte orientation service client.
Vous manifestez par ailleurs un intérêt marqué pour l'intégration de l'IA dans les pratiques du métier.
Les avantages
- Salaire versé en 13 mensualités
- Tickets restaurant
- 21 RTT pour un temps plein
- 26 CP pour les non cadres, 28 CP pour les cadres
- Abondement sur l'intéressement
- 2 jours de télétravail par semaine pour les postes éligibles
- 30% sur les contrats d'assurance Groupama
- salle de sport, CSE, etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré sélection téléphonique ou via un outil vidéo dédié
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Entretien RH
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Questionnaire de personnalité
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Entretien manager (N+1 et/ou N+2)
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Feedback
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Groupama d'Oc en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 2026 OC-64452