Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, UAF LIFE Patrimoine recherche un(e) chargé(e) de mission innovation H/F en alternance.
Vos missions :
1 - Pilotage de projets d'innovation :
- Piloter certains projets d'innovation de manière autonome et en assurer le déploiement
2 - Participer au pilotage d'expérimentations de solutions innovantes :
- De la phase de l'identification, aux tests et aux déploiements de nouvelles solutions pour les collaborateurs métiers
3 - Support veille et identification des acteurs :
- Appuyer la production d'une veille continue pour alimenter la fonction innovation et identifier les acteurs susceptibles de transformer notre marché
4 - Accompagnement méthodologique des équipes internes dans la conception de projet d'innovation :
- Accompagner les équipes de l'entreprise dans le design de leurs process internes et identifier les différents points bloquants dans une perspectives d'innovation
5 - Programme d'animation et diffusion de la culture d'Innovation à l'intérieur de l'entreprise :
- Participer à un programme d'animation de l'innovation en entreprise à travers différents ateliers, visant à identifier de nouveaux sujets
- Accompagnement des équipes interne à l'adoption de la/des méthodologies de conceptions innnovantes
Date de démarrage : Septembre 2026
Le profil recherché
Profil recherché :
- Bac +4 ou Bac +5
- Appétence pour les sujets financiers/fintech
- Expérience en finance/fintech appréciée
- Esprit curieux, créatif et motivé
- Autonomie, proactivité et polyvalence
- Aisance relationnelle et bonne communication (sujets stratégiques, présentations auprès du comité exécutif).
Infos complémentaires
Les avantages :
- 26 jours de congés payés/an
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12.20 € - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3979122/28421750 ACDMI/75P
