Les missions du poste
Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes :
- Pôle Juridique - Droit du travail
· Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles...)
· Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires.
· Traitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires
· Participer à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
· Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
· Suivre les contentieux et précontentieux en cours
- Ressources Humaines & Projets RH
· Contribuer à l'élaboration et mise en place des projets RH
· Participer au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, entretiens
· Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, entretiens de mi-carrière, etc.)
· Participer à la communication RH interne
3. Formation
· Gestion administrative des demandes de formation (assurer la signature des devis et conventions, organisation des formations...)
· Assurer la relation avec les OPCO : demandes de financement, suivi des dossiers, relances
· Suivre et mettre à jour le budget formation
Le profil recherché
· Vous disposez d'une base solide en droit du travail, acquise au cours de votre formation.
· Vous avez une forte appétence pour les Ressources Humaines et souhaitez les découvrir.
· Votre rigueur, votre fiabilité et votre curiosité seront des vrais atouts dans vos missions.
· Rythme souhaité ? 1 jour de cours / 4 jours en entreprise ou 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours ou 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours.
Le poste est ouvert pour un contrat de 12 à 24 mois.
Ref: 46qi7blwhx
Les avantages
- Evolution des carrières grâce à un programme dédié
- Une plateforme de formation dédiée
- Une communauté apprenante où chacun peut partager ses talents
- Carte tickets restaurants
- Mais aussi des opportunités internationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les RH
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Entretien avec le manager
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Armonia en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 46qi7blwhx