Les missions du poste
¨Tu souhaites relever de nouveaux challenges commerciaux ? tu aimes l'innovation ? Côtoyer les entrepreneurs de demain ?
Ce job est pour toi !
En contact avec des interlocuteurs décisionnaires (CEO/fondateurs, DG, DAF, directeurs R&D) sur une cible de START-UP/ PME/ /ETI, tu les conseilleras sur les différentes aides publiques qui leur permettront de développer leurs innovations, leur développement à l'international ou leurs recrutements.
Ton quotidien chez EPSA Innovation ? :
- Contacter les dirigeants des entreprises (start-up, PME, ETI) susceptibles d'être éligibles aux aides publiques (Innovation, R&D, Export)
- Présenter nos services à haute valeur ajoutée
- Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté
- Négocier la proposition commerciale
- Assurer le suivi de la réalisation des missions
- Fidéliser ton portefeuille client
Le profil recherché
Profil recherché
Tu as :
- Une formation min Bac +2 en commerce,
- Une première expérience significative dans le développement commercial B to B (stage ou alternance compris).
- Un bon relationnel,
- De l'énergie et la « positive attitude » pour mener à bien tes missions commerciales,
- Un attrait pour l'économie et l'innovation
Bienvenue chez EPSA Innovation
EPSA Innovation, c'est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l'innovation.
Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d'autres encore !
Infos complémentaires
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
- une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
- une diversité de missions
- des outils digitaux pour faciliter ton travail,
- une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
- operations de team building : laser game, escape game, karting, week-end de ski
- un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
- TR + mutuelle
- 2 jours de télétravail/semaine
- Des locaux agréables et clairs,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien RH 20-30 min par visio
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2 entretiens ultérieurs approfondis RH + Managers en présentiel
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Un test éventuel sur un cas pratique
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Prise de référence systématique
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Proposition avec date d'embauche
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : 3978227/28418243 CDDTB/33B
