Les missions du poste
Votre Rôle :
This is how you WOW
Business Partnering
* Suivre les coûts des départements support: reporting et analyse des écarts
* Animer les revues mensuelles avec les responsables opérationnels pour aider au pilotage
* Analyser les reportings groupe des fonctions supports
Closing
* Participation active au processus de clôtures mensuelles en relation avec le service partagé groupe
* Garantir la fiabilité des données comptables et analytiques participant à l'exactitude des reportings et des analyses
* Expliquer les résultats et fournir les analyses des écarts vs budget/forecast/N-1
Planification
* Animer le budget et les forecasts sur son périmètre de responsabilité
* Collecter et synthétiser les données budgétaires
* Analyser et commenter les écarts
Ad-hoc
* Collecte des données financières et extra-financières pour les déclarations et reportings RSE
* Participer à la construction de business cases
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et reportings
Le profil recherché
It would be WOW if you would bring this in
*
Diplômé(e) d'un Bac +5 en Contôle de gestion ;
*
Vous disposez de 1 an d'expérience sur un poste similaire;
*
Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et savez prendre des initiatives ;
*
Logiciels : maîtrise du pack office et/ou de la Suite Google et SAP (S4) / SAC ;
*
Vous êtes capable de communiquer en Anglais;
Infos complémentaires
Our Kärcher WOW-package
* Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
* Tickets Restaurant, mutuelle et prévoyance attractives, CSE
* Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
* RTT
* Un programme de formation interne
* Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration
So: Wanna WOW with us?
Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Ensemble vers un monde plus propre.
Together towards a clean world.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
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Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
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Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
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Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
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Promesse d’embauche envoyée en version électronique.
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Kärcher SAS en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 37955 44110278
