Les missions du poste
Sur le secteur de Rouen Nord, l'ouvrier de maintenance électricité :
- Assure et mène à bien des chantiers d'entretien et d'aménagement, dans des lycées, ou des bâtiments du patrimoine régional, dépendants du périmètre de l'E2M, et hors périmètre de l'E2M en fonction des besoins, sous la direction du Responsable d'E2M ;
- Participe en équipe aux travaux à réaliser dans les lycées du périmètre de l'E2M ;
- Réalise ses chantiers dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Assure l'entretien des matériels dont il a la charge.
Activités attendues sur le poste :
- Réalisation de travaux dans les domaines suivants : électricité, travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment (polyvalence).
Conditions d'exercice :
- Port de charges lourdes
- Travaux insalubres (en vide-sanitaire, grenier), travail en hauteur, ambiance de poussières, bruit élevé (compresseur, burineur...)
- Déplacements fréquents
- Port d'équipements de protection individuelle
- Diplôme de niveau 3 ou équivalent en électricité est exigé.
- Habilitation Electrique B1/B2/BC/BR et HOV demandées.
- Posséder le permis B
Relations fonctionnelles internes et externes : Tous les personnels des lycées du périmètre d'intervention de l'équipe mobile de maintenance, fournisseurs, entreprises, cabinets de contrôle...
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'E2M
Rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire ; Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement.
Rejoindre la Région Normandie, c'est intégrer une collectivité à l'écoute de ses agents, proposant notamment un dispositif d'action sociale (adhésion au CNAS), prise en charge de 75% des frais d'abonnement de transport domicile-travail, un service de conciergerie, un plan de prévention santé au travail ainsi qu'une participation à une mutuelle labellisée.
Prêt à relever ce défi normand ? N'attendez plus et cliquez sur "postulez" ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie !
Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
La Région Normandie s'engage en favorisant l'inclusion et la diversité. Les postes sont ouverts à tout candidat, sans distinction de genre, de sexe, d'origine, de nationalité ou de tout autre aspect lié à son identité, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
- Connaissance et mise en application de la réglementation E.R.P. ;
- Aptitude à lire et comprendre un plan ;
- Connaissance et maîtrise des techniques du métier d'électricien, de mise en oeuvre des produits ou matériaux utilisés dans les règles de l'art et des normes afférentes type NFC15100 ;
- Possession du permis d'échafauder ;
- Connaissances en électricité avec habilitation H0V BR BC B2V et maîtrise de la réglementation
- Connaissances des règles de signalisation de chantier et sécurité pour le public et le personnel ;
- Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes, faire preuve de polyvalence ;
- Capacité à diagnostiquer, anticiper, définir la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est nécessaire ;
- Contrôle et suivi des installations et des locaux ;
- Capacité à analyser un besoin ou un risque, communiquer, rendre compte au responsable d'E2M
- Connaissance des gestes et postures de sécurité.
Compétences relationnelles :
- Qualités relationnelles avec les interlocuteurs des lycées (Secrétaire général, Responsable d'équipe technique, ouvrier ou ouvrier de maintenance spécialisé) ;
- Capacité d'autonomie, avoir l'esprit d'équipe, être à l'écoute ;
- Force de proposition ;
- Rigueur, organisation et réactivité ;
- Discrétion.
Bienvenue chez REGION NORMANDIE
Missions principales du Service :
Le Service Maintenance au sein de la Direction des Bâtiments Régionaux a pour objectif de structurer et de coordonner la chaîne de traitement des interventions sur le patrimoine bâti et non bâti : contrôle d'exploitation, organisation de la maintenance et du pilotage des travaux ponctuels d'aménagements du Patrimoine de la Région et des lycées conventionnés sur lesquels interviennent les E2M (Equipe Mobile de Maintenance).
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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Publiée le 16/04/2026 - Réf : DBR/OMS/10765-2483723
