Les missions du poste
- Préparer le déploiement de la solution technique (SSI, VDI, contrôle d'accès, vidéo-surveillance, intrusion, interphonie, GTB, domotique)
- Assurer la distribution électrique selon les règles de l'art (identification, repérage, type de câble et de cheminement)
- Mettre en service et garantir le bon fonctionnement de l'installation
- Assurer le retour d'expérience et partager les bonnes pratiques
Le profil recherché
- Vous êtes responsable et autonome
- Vous avez le sens du service et de la satisfaction client
- Vous êtes capable de superviser et transmettre les informations utiles à vos collègues du CFO
Bienvenue chez COGELEC
COGELEC, basée à Saint-Aubin-lès-Elbeuf, est une entreprise d'installation électrique dans le secteur du bâtiment.
Forte de 90 employés et avec un chiffre d'affaires annuel près de 10 millions d'euros, elle intervient dans divers domaines tels que la construction, la réhabilitation ainsi que la maintenance.
COGELEC allie expertise technique, engagement humain et dynamisme entrepreneurial et est un partenaire incontournable pour ses clients, allant des entreprises aux particuliers en passant par les collectivités locales et les bailleurs sociaux.
Infos complémentaires
- CDI 35h
- Salaire de base entre 28K€ et 32K€ + indemnités de repas et de déplacements
- Véhicule de service
- Téléphone portable
TRAVAILLER CHEZ COGELEC C'EST...
- Un accompagnement par les équipes à la prise de poste ;
- Un rythme de travail 8h/16h permettant un équilibre de vie pro/perso ;
- Des déplacements uniquement sur les départements 76, 27 et limitrophes ;
- La confiance et l'autonomie comme piliers fondamentaux ;
- Une diversité des missions et des chantiers ;
- Des formations régulières et renouvellement systématique des habilitations ;
- Des perspectives d'évolution.
AVANTAGES :
- Prime de vacances
- Catalogue de vacances Pro BTP avec tarifs préférentiels
- Plateforme d'avantages tarifaires (billetteries, parcs d'attractions, vêtements, maison ...)
- Mutuelle
- Couverture retraite et prévoyance complémentaire
- Aides au logement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec le manager & les RH
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Second entretien avec le dirigeant
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Intégration du candidat
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Entretien avec le rapport d'étonnement
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3744011/27149482 TCFA/CDI/202510
