Les missions du poste
Apporter une expertise règlementaire à la Direction concernant les personnels portion centrale et réseau diplomatique de défense (veille juridique, recherches documentaires, analyses, propositions de solutions)
Apporter des conseils, réponses, informations à la Direction, aux encadrants et aux administrés
Gérer et coordonner la gestion courante du personnel civil : recrutements, renouvellements, mobilités, détachements, démissions, congés, télétravail, cumul d'activité etc.
Assurer la gestion et le suivi des dossiers d'avancement de grade et de promotion de corps des fonctionnaires, tous grades confondus, de la direction.
Assurer la gestion et le pilotage des campagnes d'évaluations des agents, fonctionnaires et contractuels (campagnes de fixations d'objectifs, campagnes d'évaluations annuelles et campagnes de bilans d'étape).
Assurer la gestion et le suivi des dossiers de demande d'attribution de distinctions honorifiques (lettres de félicitations, légion d'honneur, ordre national du mérite, médaille d'honneur du personnel civil etc.)
Assurer la gestion des dossiers disciplinaires
Assurer la gestion des campagnes indemnitaires (CIA, NBI, revalorisations, parts variables, clause de revoyure etc.).
Proposer et faire évoluer la politique RH de la direction
Rédaction/refonte de notes internes
Assurer la communication RH de la DGRIS
Eventuellement maître d'apprentissage pour les étudiants
Le profil recherché
Titulaire d'un master 2 et justifiant d'une expérience significative dans le domaine juridique/RH/statuts de la fonction publique en administration centrale.
Vous maitrisez les techniques de gestion et de communication RH, ainsi que l'environnement juridique du secteur. L'esprit d'initiative et les qualités relationnelles et rédactionnelles sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Bienvenue chez Service Public
La Direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), rattachée au ministre des Armées, contribue à la politique internationale coordonnée par le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères. Elle pilote l'action internationale du ministère des Armées en y associant l'État-major des armées (EMA), la Direction générale de l'armement (DGA) et le Secrétariat général pour l'administration (SGA).
Affecté au sein du département des ressources humaines de la direction générale des relations internationales et de la stratégie (DGRIS), le titulaire du poste assure la fonction de chef de la section personnel civil.
A ce titre, il coordonne et met en oeuvre la gestion des ressources humaines du personnel civil de la DGRIS - portion centrale et réseau diplomatique de défense, tant individuelle que collective (administration courante - décorations - sanctions disciplinaires - notation - avancement - formation - campagnes indemnitaires).
Il apporte également une expertise juridique/règlementaire à la direction, tant concernant le personnel de la portion centrale que le personnel du réseau diplomatique de défense.
Il joue également un rôle d'analyse et de conseil à ces administrés.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : DEF_10-00064255
