Responsable SIRH H/F Prospectis RH

Vous êtes un acteur clé de la transformation RH de l'entreprise

Vous serez en charge du pilotage des projets SIRH et des analyses RH et aurez pour rôle de concevoir et déployer le SIRH en garantissant la fiabilité des données, la performance des outils, et la production des indicateurs sociaux, - Vous aurez également à l'administrer et le faire évoluer et exploiter la donnée RH comme levier de pilotage et de décision.

Vous aurez également la responsabilité de définir et de mettre en oeuvre la politique de rémunération ainsi que de produire des analyses RH stratégiques

Les missions

1. Cadrer, structurer et déployer le SIRH

• Auditer les outils, systèmes et processus RH et paie existants dans les filiales
• Cartographier les pratiques actuelles et identifier les points forts et axes d'amélioration
• Définir une vision SIRH Division pragmatique, alignée avec la réalité opérationnelle
• Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique, en commençant par le Core RH

2. Administrer et faire évoluer le SIRH

• Être le/la référent(e) SIRH au niveau de la Division
• Garantir la performance, la stabilité et l'adoption du système
• Accompagner les utilisateurs et favoriser l'appropriation des outils

3. Reporting et data RH

• Structurer les reportings RH (effectifs, mouvements, paie, indicateurs clés)
• Garantir la cohérence et la fiabilité de la data RH
• Produire des tableaux de bord et analyses à forte valeur ajoutée pour la DRH et les BU