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Chargé Ressources Humaines H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Gennevilliers - 92
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Dans le cadre d'un renforcement au sein de l'équipe ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé ressources humaines, rattaché(e) à la responsable ressources humaines, sur le site de Gennevilliers, sur le périmètre de deux sociétés : FARECO et CITEPARK:
ADMINISTRATION DU PERSONNELGestion administrative : contrats de travail, périodes d'essai, dossiers du personnel. Suivi des temps et paie : absences, congés, collecte des éléments variables. Support et reporting RH : réponses aux collaborateurs, suivi des indicateurs.RECRUTEMENTConduite du processus : préqualifications téléphoniques et entretiens. Gestion des partenariats et relations externes : cabinets, plateformes, écoles, forums et salons. Suivi administratif et financier : coûts, délais et facturation des recrutements.INTEGRATION & GESTION DES CARRIERESPilotage de l'intégration : mise en place du plan d'accueil, suivi des besoins de formation et des retours de fin de période d'essai.Gestion des parcours : création/mise à jour des fiches de poste et définition des évolutions potentielles dès l'embauche.Exploitation des entretiens annuels : identification des compétences et des opportunités de mobilité interne.Proposition et suivi des évolutions : promotions, mobilités et développement des talents.

PROJETS TRANSVERSESPlan égalité h/f et suivi de l'indexRSECharte QVCT

Le profil recherché

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'une grande adaptabilité, vous avez la capacité à gérer un grand nombre de projets en parallèle et à les prioriser.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux-se et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
Maitrise des jobboards (Linkedin, Indeed....),
du pack office, Maitrise d'un outil GTA

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.