Chargé Ressources Humaines et Paie H/F

Elba France

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie.

Au sein d'une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie.

Missions :

Paie :

En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie :

- Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie
- Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia)
- Préparation et intégration des éléments variables dans Silae
- Contrôle approfondi des bulletins de paie
- Gestion des anomalies et corrections
- Envoi des bulletins de paie
- Gestion des titres restaurant

Administration du personnel :

- Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail)
- Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH
- Suivi des périodes d'essai et élaboration des avenants
- Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat)
- Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
- Organisation et archivage des documents RH

Missions transverses :

Sécurité au travail :

- Mise à jour des affichages obligatoires

Projets RH :

- Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais

Organisation des journées d'intégration

Liste non exhaustive

Qualifications

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives.

- Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines
- Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation)
- Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia)
- Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste
- Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation

Poste en CDD 39 heures, remplacement congé maternité, à pourvoir asap jusqu'à fin décembre 2026.

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives.

- Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines
- Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation)
- Une excellente maitrise des outils sirh (silae, Eurécia)
- Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste
- Enfin, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation

Créé en 2006, le Groupe ORA (anciennement Elba) est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l'univers du luxe et de la distribution sélective, l'entreprise est leader sur le marché du Travel Retail.