Détail du poste
SUP INTERIM recrute pour l'un de ses clients, une entreprise de premier plan, un(e) Gestionnaire Temps et Activités dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois.
Ce poste est basé à Nantes (44) et est une excellente opportunité pour rejoindre une équipe dynamique et engagée.
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable Temps et Activité, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion des éléments de temps de travail et d'absences : Recueillir, contrôler et garantir la complétude des informations liées aux horaires de travail et aux absences des collaborateurs.
Analyse des pointages et traitement des anomalies : Vérifier les pointages, détecter et traiter les anomalies liées aux heures travaillées, aux congés et aux absences.
Suivi des absences et relance des justificatifs : Assurer le suivi des absences et relancer les collaborateurs pour récupérer les justificatifs manquants.
Pré-contrôle des absences et gestion documentaire : Réaliser le pré-contrôle des absences et gérer la partie documentaire associée (certificats médicaux, justificatifs divers).
Contrôle des données : Vérifier la cohérence des données collectées (heures, déplacements, heures supplémentaires, etc.) pour s'assurer de leur conformité.
Application des règles internes et législation sociale : Veiller à l'application des règles internes de l'entreprise ainsi que de la législation sociale en matière de gestion des temps de travail et d'absences.
Préparation des éléments variables de paie : Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences), et garantir leur fiabilité avant transmission à l'équipe de paie.
Suivi des indicateurs : Mettre à jour les indicateurs de suivi et les tableaux de bord relatifs aux temps et activités.
Interlocuteur privilégié : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toutes les questions liées aux temps de travail et aux activités, et vous apporterez votre expertise pour résoudre les problématiques rencontrées par les équipes.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 16/04/2026 - Réf : 206ZBVP
