Les missions du poste
*** 5 postes à pourvoir sur ce secteur ***
Votre Mission : Rattaché au responsable de secteur et à la direction commerciale, vous aurez pour mission de promouvoir les offres et services d'Energie. Vous allez donc prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins et leur proposer la solution la plus adaptée.
Un Process de recrutement simple et efficace :
- Postuler à l'annonce
- Pré-qualification téléphonique avec proposition d'entretien
- Entretien avec le chef de secteur et/ou membre de la Direction
- Journée d'Observation
- Formation
Profil(s) Recherché(s) : Sans Permis et sans diplôme = ce n'est pas un souci, il faut juste avoir :
- De la motivation,
- L'envie d'apprendre (accompagnement personnalisé et en continu),
- Un bon relationnel et aimer le terrain,
- De la persévérance, être autonome et toujours positif
Les atouts :
- Formation interne et continue
- Rémunération avantageuse
- Possibilité d'évolution professionnelle rapide
- Challenge interne (pour les petits plus dans le mois !)
Les horaires : Par ce que la vie personnelle et familiale est importante pour nous et fait partie du bien-être de chacun, vous travaillerez en journée, du lundi et vendredi (repos le weekend) !
Si vous avez envie de faire partie de l'aventure, n'hésitez pas à nous rejoindre : Nous serons ravis de contribuer à votre évolution professionnelle !
Le profil recherché
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Français exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez TALC
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YRJY
