Détail du poste
Nous recrutons pour l'un de nos silos un Magasinier Appro Céréales (H/F) :
Vos missions :
- Accueillir les agriculteurs adhérents,
- Assurer la gestion des entrées et sorties de céréales et agrofournitures moisson/hors moisson,
- Contrôler la qualité des céréales, surveiller la conservation (relevé de températures, ventilation) et respecter les procédures liées à la traçabilité et qualité des céréales,
- Contrôler les stocks et piloter la gestion du magasin d'agrofournitures,
- Réaliser l'entretien et le nettoyage du site.
- Conduite de chariot élévateur et d'engins de chantier.
Profil recherché :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, ainsi que pour vos connaissances en productions végétales et animales.
- Vous êtes rigoureux(se), faites preuve d'aisance sur les outils informatiques et souhaitez occuper un poste à responsabilités.
- Une formation agricole et/ou la possession des CACES catégories 1, 3 et 9 à jour peuvent être des plus à votre candidature.
Vous souhaitez rejoindre une coopérative solide et en permanente progression, où votre sens du contact, de l'écoute, de l'organisation, vos compétences techniques et vos qualités évolutives seront les garants de votre réussite.
N'hésitez plus et rejoignez nous !
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier,connaissance du monde agricole
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YVNJ
