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GMF Assurances – Groupe Covéa recrutement

Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Data Analyst - Alternance H/F GMF Assurances – Groupe Covéa

Levallois-Perret - 92
Alternance
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 30 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une année, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant !

Le poste est à pourvoir à Levallois Perret (92).

Vos missions au quotidien :

Vous intervenez sur l'analyse et la valorisation des données de l'activité assurance des particuliers : études statistiques, reportings décisionnels, fiabilisation et documentation des indicateurs, avec pour objectif d'améliorer la performance, la lisibilité et la pérennité des analyses.

En collaboration avec des experts, vous accompagnerez les métiers dans l'exploitation de leurs données en produisant des analyses statistiques à forte valeur ajoutée, en améliorant la pertinence des indicateurs de pilotage et en développant des reportings Power BI lisibles, documentés et durables, favorisant une prise de décision éclairée.

Et concrètement ?

En tant que Data analyst au sein du pôle performance de l'activité et des parcours omnicanaux, vous aurez l'opportunité :

Sur des analyses statistiques et des études business pour :

Réaliser des études statistiques exploratoires et approfondies
Produire des analyses ad hoc pour répondre à des besoins métiers concrets
Formaliser les résultats et documenter les analyses (hypothèses, méthodes, limites, interprétation métier)

Avec une vision critique et des améliorations de reportings ou de l'exposition de la data:

Porter un regard critique sur la pertinence, la cohérence et l'usage des KPI
Analyser les indicateurs et reportings existants, pour proposer des évolutions et les documenter
Et ainsi contribuer à une meilleure appropriation des reportings par les utilisateurs métiers

Sur des développements Power BI et leur documentation :

Concevoir en fonction des besoins métier, développer et faire évoluer des tableaux de bord Power BI
Participer à la modélisation des données
Rédiger une documentation claire et structurée associée aux développements :
- Logique de calcul des indicateurs,
- Règles de gestion,
- Sources de données,
- Principes de lecture des dashboards
Contribuer à la pérennité et à la maintenabilité des solutions développées

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Le profil recherché

Et si c'était vous ?

Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'une dernière année de Master dans le domaine de la data, des statistiques ou des assurances
Vous avez des bases solides en statistiques et analyses de données
Vous avez une bonne maitrise de Power BI, du langage SQL et de SAS, et vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et leur interprétation
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, vous avez un esprit d'analyse et un sens du collectif
Vous avez la capacité à structurer, formaliser et documenter votre travail
Vous avez une aisance relationnelle reconnue, et vous êtes à l'aise dans la transmission et la capitalisation des connaissances pour expliquer vos analyses et choix techniques à un public non expert (capacité à vulgariser le vocabulaire technique)
Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?

Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : 👉Label Happy Trainees Covea

Les avantages qui font la différence

Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...),
Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
Espace de travail convivial, proximité transport.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.

Infos complémentaires

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
Vous rencontrez le manager opérationnel.
Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.