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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternance - Chargé d'Offres Financières - Assurance Vie Uc H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- Alternance
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) Chargé(e) d'offre financière en alternance.
Rattaché(e) au service Sélection & Pilotage des UC et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
- Participation au suivi et à la mise à jour des gammes d'Unités de Compte (Immobilier, OPCVM, Capital Investissement...) disponibles au sein des contrats
- Réalisation d'études et analyses chiffrées (ex : évolution des indicateurs clés par classes d'actifs et distributeurs)
- Relation avec les sociétés de gestion partenaires
- Création et mise-à-jour de la documentation financière en partenariat avec notre équipe marketing
- Suivi des réunions de coordination inter-équipes : compte-rendu et fichier de suivi
- Vous assurez également des missions de back-up, notamment pour le référencement de support et le suivi de la trésorerie.
Le profil recherché
Votre profil :
- Diplômé(e) d'un Bac +3, vous préparez un Bac +5 en Gestion ou Finance.
Aptitudes personnelles requises :
- Intérêt pour le monde de la Finance et de la Gestion d'actifs
- Vous êtes curieux(se), agile, pragmatique, force de proposition.
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle et d'esprit de synthèse.
Compétences requises :
- Appétences pour les outils bureautiques et en particulier Microsoft Excel
- Forte aisance rédactionnelle
- Esprit de Synthèse : traitement et structuration de l'information
Infos complémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- 26 à 28 jours de congés payés/an selon le statut
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12,20€ - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous candidatez !
-
Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
-
Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
-
Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
-
Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
-
Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
-
Spirica en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 3866270/28401563 ACDF/75P
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Alternance - Chargé d'Offres Financières - Assurance Vie Uc H/F
- Paris 15e - 75
- Alternance
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