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Technicien Ressources Humaines H/F
Bon Sauveur de la Manche
- Picauville - 50
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intégré(e) au sein de l'antenne RH de proximité et placé sous l'autorité du responsable RH, vous soutenez les assistantes RH dans leurs missions. A ce titre, vous :
Participez au déploiement des processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, traitement et étude des candidatures, organisation des jurys de recrutement, suivi des annonces, réponse aux candidats, reporting)
Traitez les demandes d'inscription sur l'outil de gestion des remplacements Hublo (entretien de pré-qualification, validation des profils, actualisation de la base candidats)
Gérez les demandes d'intérim transmises par l'encadrement puis en assurez le traitement en lien avec les agences.
Participez à la gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail)
Assurez des taches de secrétariat courantes (prises de rdv, rédaction de courriers, etc.)
Participez aux projets portés par l'antenne RH (ex : sessions d'accueil des stagiaires infirmiers et aides-soignants)
Savoir-être et softkills :
Qualités relationnelles
Rigueur et organisation
Discrétion
Sens du service
Capacités rédactionnelles
Autonomie
Compétences techniques :
Connaissances de base en droit du travail et en recrutement
Maitrise des outils bureautique, notamment du Pack Office
Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (Outlook, réseaux sociaux, etc.)
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 15/04/2026 - Réf : 206YBMW
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Technicien Ressources Humaines H/F
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