Les missions du poste

. Gestion autonome d'un portefeuille clients multi-conventions collectives

. Établissement des bulletins de paie dans leur intégralité

. Administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, DPAE

. Gestion des charges sociales et des DSN mensuelles et événementielles

. Veille sociale et application des évolutions législatives et conventionnelles

. Conseil RH et social auprès des clients dirigeants

. Collaboration étroite avec les collaborateurs comptables et l'expert-comptable

Le profil recherché

. Formation Bac +2 à Bac +3 spécialisée en paie, RH ou gestion sociale (BTS, Licence, Titre Gestionnaire de Paie...)

. Expérience de 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire

. Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Quadratus, ADP...)

. Rigueur, sens de la confidentialité et excellent relationnel client

. Autonomie et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-dossiers

L'entreprise

Dans le cadre du développement de l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de référence sur son territoire, FAB Talents recherche un Gestionnaire de paie H/F sur Grenoble en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable du pôle social et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous rejoignez un service structuré et dynamique, au sein duquel la rigueur technique et la relation client sont au coeur des priorités.