Les missions du poste
La Résidence Tiers Temps, située à Saint-Quentin (02), recrute un Médecin Coordonnateur (H/F) à 0,6 ETP en CDI, avec la possibilité de compléter ce temps de travail par un poste de Médecin Prescripteur (H/F) à 0,3 ETP en CDI, au sein de cette même résidence.
En tant que médecin coordonnateur(trice), vous êtes le/la référent(e) médical(e) de l'établissement et le moteur de la dynamique de soins.
Vous impulsez, structurez et faites vivre le projet général de soins, en cohérence avec le projet d'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe soignante et l'encadrement, dans un esprit de coopération et de responsabilité partagée.
Vous contribuez activement à la qualité et à la sécurisation des prises en charge, à la coordination des intervenants, ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques.
Vous exercez votre mission dans le respect de votre expertise médicale, en lien avec la direction dans une logique de dialogue et de co-construction.
Nous vous proposons :
- Une prise de poste immédiate.
- Une rémunération attractive, d'environ 10 000 € brut mensuel pour un équivalent temps plein.
- 3 jours de présence par semaine sur la résidence soit un poste à 0.6 ETP, avec des jours de présence flexibles.
- Une mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à 50 % par l'employeur.
- De nombreux avantages bien-être : cours de boxe, Pilates, consultations avec une kinésithérapeute, repas en avantage en nature, ainsi que les prestations d'un CSE.
- Un statut salarié.
Le profil recherché
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Ref: ltm9g1lnlx
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 15/04/2026 - Réf : ltm9g1lnlx
