Spécialiste Paie Mobilité Internationale H/F PROMAN

• L'ingénierie de l'industrie et de la construction,
• L'informatique et les nouvelles technologies,
• Les fonctions support et administratives.

Votre agence PROMAN Toulouse Expertise recherche pour son client AIRBUS, dans le cadre d'un surcroît d'activité , pour une mission de 6 mois avec possibilité de prolongation, poste à pourvoir immédiatement.

un SUPPORT ADMINISTRATIF (H/F)

En tant que Spécialiste Paie Mobilité Internationale, vous agissez comme un ambassadeur des fonctions Global Mobility Payroll et apportez des services et solutions à forte valeur ajoutée aux demandes du business liées à la mobilité internationale.

Vos missions

• Gérer la paie et/ou la shadow payroll de votre population : collecte, intégration et contrôle des éléments variables (assiettes de cotisations, package de mobilité, avantages en nature, etc.)
• Gérer l'administration des temps de votre population (anomalies, congés spécifiques à la mobilité internationale, décalages horaires, etc.)
• Gérer les soldes de tout compte pour tous types de départs (retraite, licenciement, démission, fin de contrat de mobilité, etc.)
• Gérer des processus complexes de charges sociales et d'imposition sur le revenu liés à la mobilité internationale (double résidence fiscale, régimes expatriés spécifiques, garanties de net sur les packages de mobilité, etc.)
• Participer aux campagnes annuelles de rémunération (Reward) et de Mobilité Internationale, ainsi qu'à des projets spécifiques
• Assurer un travail collaboratif et le support auprès des différentes parties prenantes : salariés, HRBPs, équipes de paie locales, département Global Mobility
• Garantir la gouvernance et la conformité avec les politiques internes de l'entreprise ainsi qu'avec les législations sociales, fiscales et du travail dans les différents pays d'implantation du groupe

CV ANGLAIS+FRANCAIS OBLIGATOIRE

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• Formation en ressources humaines, comptabilité, paie, gestion ou finance
• Profil avec 2 à 3 ans d'expérience maximum en paie, RH, fiscalité ou mobilité internationale
• Intérêt marqué pour les environnements internationaux et multiculturels

Compétences requises

• Connaissances de base en paie et administration du personnel
• Compréhension des enjeux de mobilité internationale, fiscalité et cotisations sociales
• Capacité à traiter des données complexes et confidentielles

Compétences linguistiques

• Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral (environnement de travail international)

Compétences comportementales

• Grande rigueur et sens du détail
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Sens du service et bon relationnel
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal
• Motivation pour apprendre et évoluer dans un environnement exigeant

CV ANGLAIS+FRANCAIS OBLIGATOIRE

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